Judith Andrés (Zaragoza, 1976) es, desde hace diez años, socia promotora de Celtadia, cooperativa de iniciativa social de servicios de atención a personas, ubicada en Zaragoza. Hace dos años Judith se embarcó en un ambicioso proyecto editorial con Ideaspropias Editorial: escribir una obra formativa en la que se abordaran técnicas y procedimientos de apoyo psicosocial para que los cuidadores asistenciales de instituciones sociosanitarias mantengan y entrenen de forma adecuada las facultades psicológicas de los residentes y fomenten las relaciones sociales de éstos. La contrastada experiencia laboral, formal y docente de Judith ha sido un factor clave en la edición de Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones (Ideaspropias Editorial, 2010), una obra didáctica idónea para los profesionales que se dedican a la asistencia a personas dependientes en centros sociosanitarios.
Ahora, tras esta experiencia, Ideaspropias Editorial y Judith Andrés vuelven a colaborar en otro proyecto editorial dedicado a la atención relacional de personas dependientes en el ámbito domiciliario: Atención y apoyo psicosocial domiciliario, título que Ideaspropias lanzará al mercado a principios de julio de 2010.
¿Cómo definirías la experiencia editorial como autora de Ideaspropias Editorial?
Ha sido una experiencia muy buena, muy interesante. Yo no conocía prácticamente nada acerca de lo que supone publicar un libro y todos los procesos que son necesarios hasta llegar a ver el resultado final, así que esta experiencia me ha permitido conocer más de cerca los «entresijos editoriales» y valorar mucho más todo el trabajo que hay detrás de cada libro.
Como autora, esta experiencia me ha supuesto un aprendizaje constante y un importante desarrollo profesional, ya que la preparación de un manual formativo conlleva un gran esfuerzo de documentación, estructuración de contenidos, elaboración y adaptación a los contenidos exigidos, en este caso por un real decreto. Todo ello siguiendo un calendario muy ajustado. Finalmente, destaco la satisfacción de ver el resultado de todo este trabajo plasmado en un manual destinado a la formación de profesionales que quieren dedicarse a atender personas en situación de dependencia.
¿Qué importancia tienen la formación en la empleabilidad del cuidador asistencial de personas dependientes?
La atención a la dependencia es un sector laboral en auge y aunque es un trabajo que tradicionalmente ha sido desempeñado de manera informal, es necesario valorar la formación en este sector como medio para alcanzar una base teórica y técnica que permita crecer y desarrollarse como profesional.
Por mi experiencia profesional en el sector, actualmente no es suficiente con saber desempeñar medianamente este trabajo, ya que la competencia es alta y las necesidades de atención cada vez más específicas. Por todo esto es necesario mantenerse permanentemente actualizado e interesarse por seguir formándose, y una persona que se esfuerza por ello tiene muchos más posibilidades de conseguir un empleo en el sector del cuidado de las personas dependientes.
De tu experiencia como formadora, ¿cómo valoras los materiales didácticos de Ideaspropias?
Creo que son unos materiales muy completos, totalmente actualizados y adaptados a los contenidos marcados por la legislación vigente, que desarrollan de manera sencilla todo el temario con el rigor técnico necesario.
¿Cuáles crees que son las razones que llevan a los alumnos a formarse en el sector de atención a la dependencia?
Como he dicho anteriormente, la atención a al dependencia es un sector laboral en auge, dado que cada vez hay más personas en esta situación que precisan asistencia especializada, bien sea a domicilio o en instituciones específicamente diseñadas para ello. Es necesario que los profesionales que atienden a estas personas tengan una formación adecuada y actualizada, y pienso que muchas personas ven una oportunidad de desarrollo profesional en esta formación.
Además, no hay que olvidar que a partir de 2015 todas las personas que deseen trabajar en este sector deberán acreditar su cualificación profesional con un título de formación profesional o el certificado de profesionalidad correspondiente, por lo que la formación en este ámbito adquiere una importancia fundamental de cara a la inserción laboral.
