Gestión básica de los recursos humanos en la empresa

Objetivos

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:- Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales. - Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo. - Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.- Iniciarse en la elaboración de nóminas.- Conocer la prestación de desempleo.

Índice

1 - El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo 2 - El contrato de trabajo 3 - Distintas formas de contratación laboral 4 - La jornada laboral y los períodos de descanso 5 - Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 6 - El despido 7 - El sistema de la Seguridad Social 8 - El salario y el recibo de salarios 9 - Determinación de las bases de cotización. Deducciones 10 - Protección por desempleo