¿Sabes cuál es la estructura de un certificado de profesionalidad? Puede que sepas que un certificado de profesionalidad (de forma abreviada, CP) es una acreditación oficial del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral, que tiene validez en todo el territorio nacional y que lo emite el SEPE y los órganos de competencia de las comunidades autónomas.
También puede que ya conozcas que estos certificados se obtienen a través de dos vías: por un lado, la formación formal y, por otro lado, el reconocimiento de las competencias adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales de formación. También, puede que sepas que si quieres solicitar el certificado de profesionalidad, pero no superas todos los módulos formativos, recibirás una certificación con efectos de acreditación parcial acumulable de las competencias profesionales que has adquirido.
Seguro que tienes clarísimo que un certificado de profesionalidad (dependiente en la actual del Ministerio de Trabajo) no es lo mismo que un título de formación profesional (depende del Ministerio de Educación y administraciones educativas).
Sin embargo, puede que tengas dudas sobre cuál es la estructura de un certificado de profesionalidad. Esta es siempre igual; lo único que cambia es el propio contenido de cada sección, que será el específico de cada una de las acciones formativas de los CP. ¡Sigue leyendo y descubre las partes que configuran esta acreditación que cuenta, cada vez más, con un gran abanico de salidas profesionales.
Identificación del certificado de profesionalidad
En la primera sección de la estructura de un certificado de profesionalidad, se incluyen los datos generales de esta acreditación laboral, que son:
- Denominación.
- Código.
- Familia profesional (actualmente son 26 familias profesionales).
- Nivel de cualificación profesional.
- Cualificación profesional de referencia.
- Relación de unidades de competencia que configuran el CP.
- Competencia general y entorno profesional.
- Duración de la formación asociada.
- Relación de módulos formativos y de unidades formativas.
¿Sabías que el código de los certificados de profesionalidad es alfanumérico? Las primeras letras de este código hacen referencia a la familia profesional a la que pertenece el certificado. Por ejemplo, el CP de Actividades de venta tiene asignado el código COMV0108, puesto que pertenece a la familia profesional de Comercio y Marketing; mientras que el CP de Docencia de la formación profesional para el empleo tiene asignado el código SSCE0110, pues pertenece a la familia de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
Perfil profesional del certificado de profesionalidad
En la segunda sección de la estructura de un certificado de profesionalidad, se incluirá toda la información que debe poseer una persona para realizar un trabajo. En cada certificado de profesionalidad constará de los siguientes apartados:
- Unidad de competencia.
- Denominación.
- Nivel.
- Código.
- Realizaciones profesionales y criterios de realización.
- Contexto profesional
- Medios de producción y/o creación de servicios.
- Productos o resultado del trabajo.
- Información utilizada o generada.
Cada certificado de profesionalidad se está definido por las unidades de competencia o cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP).
Las unidades de competencia son el conjunto de capacidades, destrezas y conocimientos que tiene que poseer una persona para llevar a cabo una determinada actividad laboral. De este modo, las competencias profesionales de una persona reflejan los conocimientos y capacidades que le permiten desarrollar adecuadamente una actividad profesional según las exigencias del mercado laboral actual.
Las realizaciones profesionales (RP) describen las tareas que una persona tendría que ser capaz de hacer, mientras que los criterios de realización (CR) son las subtareas o resultados específicos de esa realización profesional.
Según el Incual y, de manera orientativa, el contexto profesional describe los medios de productos, productos, resultados de trabajo e información necesarios para enmarcar las realizaciones profesionales descritas en cada unidad de competencia.
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Formación del certificado de profesionalidad
En la tercera sección de la estructura de un certificado de profesionalidad, se desarrollan los módulos formativos y, si cabe, unidades formativas, asociados a cada unidad de competencia del certificado de profesionalidad.
Los módulos formativos con una duración mayor a 90 horas se pueden dividir en unidades formativas, las cuales nunca tendrán una duración menor a 30 horas. Un módulo formativo no podrá subdividirse en más de 3 unidades formativas.
La sección Formación del certificado de profesionalidad está compuesta por los siguientes apartados:
- Denominación.
- Código.
- Nivel de cualificación profesional.
- Asociado a la unidad de competencia.
- Duración.
- Capacidades y criterios de evaluación.
- Contenidos.
- Orientaciones metodológicas.
- Criterios de acceso para los alumnos.
