Nuevo GESTIÓN BÁSICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

GESTIÓN BÁSICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

30

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Nuevo

Este artículo ya no está en Stock

30,00 €

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:
- Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.
- Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.
- Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.
- Iniciarse en la elaboración de nóminas.
- Conocer la prestación de desempleo.
1 - El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
2 - El contrato de trabajo
3 - Distintas formas de contratación laboral
4 - La jornada laboral y los períodos de descanso
5 - Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
6 - El despido
7 - El sistema de la Seguridad Social
8 - El salario y el recibo de salarios
9 - Determinación de las bases de cotización. Deducciones
10 - Protección por desempleo
El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:
- Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.
- Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.
- Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.
- Iniciarse en la elaboración de nóminas.
- Conocer la prestación de desempleo.
1 - El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
2 - El contrato de trabajo
3 - Distintas formas de contratación laboral
4 - La jornada laboral y los períodos de descanso
5 - Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
6 - El despido
7 - El sistema de la Seguridad Social
8 - El salario y el recibo de salarios
9 - Determinación de las bases de cotización. Deducciones
10 - Protección por desempleo