Nuevo GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ADGD134PO

Nuevo

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Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar e implementar una Gestión
Integral del Conocimiento en la empresa.
1. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
1.1. Concepto y alcance
1.2. Componentes de la Gestión del Conocimiento
1.3. Modelo de gestión del Capital Intelectual. Funciones de los RR.HH.
2. SOPORTES DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
2.1. Herramientas de medición y gestión
3. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA
3.1. Gestión estratégica del conocimiento. El cuadro de mando integral.
3.2. La Arquitectura tecnológica como soporte de la gestión del conocimiento
4. PROYECTOS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
4.1. Metodología para el desarrollo e implantación de un sistema de gestión del conocimiento.
4.2. Planificación, desarrollo y gestión de proyectos de gestión del conocimiento.
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar e implementar una Gestión
Integral del Conocimiento en la empresa.
1. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
1.1. Concepto y alcance
1.2. Componentes de la Gestión del Conocimiento
1.3. Modelo de gestión del Capital Intelectual. Funciones de los RR.HH.
2. SOPORTES DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
2.1. Herramientas de medición y gestión
3. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA
3.1. Gestión estratégica del conocimiento. El cuadro de mando integral.
3.2. La Arquitectura tecnológica como soporte de la gestión del conocimiento
4. PROYECTOS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
4.1. Metodología para el desarrollo e implantación de un sistema de gestión del conocimiento.
4.2. Planificación, desarrollo y gestión de proyectos de gestión del conocimiento.