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Objetivos

1. Proporcionar un marco de reflexión sobre las características y rasgos comunes de las personas con capacidad de influir en otras personas y dirigir equipos. 

2. Conocer herramientas esenciales que ayudan a ser mejores líderes, a aportar lo máximo cuando se trabaja en equipo y a dirigir personas en un contexto empresarial.

Índice

1. INTRODUCCIÓN

 

 2. ¿QUÉ ES LIDERAR?

 2.1. Concepto

 2.2. Evolución del concepto

 

 3. CARACTERÍSTICAS

 3.1. Influencia

 3.2. Intención

 3.3. Responsabilidad

 3.4. Cambio

 3.5. Propósito compartido

 3.6. Seguidores

 4. LIDERAZGO Y HABILIDADES ESENCIALES

 4.1. Visión y valores

 4.2. Ejemplo y participación

 4.3. Optimismo y resistencia

 4.4. Mensajes y comunicación

 4.5. Gestión del riesgo y del conflicto

 

5. LOS LÍDERES EN LA ERA DE LA COLABORACIÓN

5.1. Dirección innovadora 

5.2. Desarrollar nuevas capacidades

5.3. Gestionar energía y actitud

 6. PROFUNDIZA

6.1. Conferencias y charlas

6.2. Blogs 

6.3. Casos 

6.4. Libros

6.5. Sesión de cine

7. CONCLUSIÓN

Ficha técnica

Número de horas
10
Formato
Curso e-learning

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