ADGD56 Habilidades para la transformación digital

Curso diseñado para centros y entidades de formación que deseen incorporar en su oferta contenidos actualizados sobre competencias digitales clave. Este curso prepara al alumnado para afrontar los retos de la transformación digital en el entorno laboral, adaptándose con soltura al uso de nuevas herramientas tecnológicas.

Una propuesta formativa esencial para avanzar hacia entornos de trabajo más conectados, eficientes y colaborativos.

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Categoría: Administración y gestión Etiqueta: Cursos

No ofrecemos cursos a particulares. Nuestros contenidos e-learning solo se ponen a disposición de centros y organizaciones que imparten formación.

Cumple 100 % con el programa formativo oficial.

Formato SCORM compatible con cualquier plataforma de teleformación.

Contenido de máxima calidad actualizado de forma constante.

Incluye recursos didácticos que facilitan la impartición: pruebas de evaluación inicial, exámenes parciales objetivos y subjetivos, guías de aprendizaje y mucho más.

Contenido SCORM para el curso ADGD56 Habilidades para la transformación digital

Este curso proporciona los conocimientos y recursos necesarios para que profesionales de cualquier sector puedan adaptarse con eficacia a la transformación digital. Con un enfoque práctico y actualizado, el contenido permite familiarizarse con herramientas tecnológicas esenciales, estrategias de digitalización empresarial, trabajo en la nube, marketing digital y gestión de proyectos online.

Pensado para ser impartido en modalidad e-learning, b-learning o presencial, este contenido SCORM es ideal para centros de formación que quieran ofrecer una capacitación clave para el presente y futuro del empleo digital.

Objetivo general

Dotar al alumnado de los conocimientos y las herramientas necesarias para poder realizar y adaptar su trabajo a las nuevas herramientas digitales.

Índice

1. INTRODUCCIÓN A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
1.1. Alcance de la transformación digital.
1.2. Incorporación de la tecnología: planificación y análisis del nuevo entorno.
1.3. Desarrollo de estrategia y visión digital.
1.4. Plan de transformación digital.

2. DETERMINACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO PARA EL USO DE LA TECNOLOGÍA
2.1. Conocimiento de las herramientas básicas: ofimática, internet, soluciones en aplicaciones básicas de Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook).
2.2. Herramientas de comunicación (videoconferencias y reuniones online): WhatsApp, Zoom, Google Meet, Skype.
2.3. Email: organización y uso de plantillas.
2.4. Almacenamiento e intercambio de información: Google Drive, Dropbox, Intranets.

3. ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS SOBRE MARKETING DIGITAL Y RRSS
3.1. Presencia web y RRSS.
3.2. Comercio electrónico.
3.3. Análisis de clientela y competencia online.
3.4. Estrategias de emailing para comunicación con clientela.

4. GESTIÓN DEL NEGOCIO Y PRODUCTIVIDAD
4.1. Gestión de proyectos en la nube.
4.2. Creación y funcionamiento de equipos en remoto.
4.3. Creación y documentación de procesos en formato digital.

Conceptos clave

Durante el curso, el alumnado desarrollará habilidades fundamentales para integrarse con éxito en entornos laborales digitalizados. En concreto, aprenderá a:

Comprender el alcance de la transformación digital y diseñar un plan estratégico para implementarla.
Utilizar herramientas tecnológicas básicas y avanzadas para el trabajo diario: ofimática, almacenamiento en la nube, plataformas de videollamadas, correo electrónico y más.
Mejorar la presencia online a través del uso de redes sociales y estrategias de marketing digital adaptadas a la nueva clientela.
Gestionar proyectos, equipos remotos y procesos documentales mediante soluciones digitales que aumentan la productividad y reducen los tiempos de ejecución.