Objetivos
Este curso muestra, de una manera práctica, cómo realizar contratos de trabajo. El alumno tendrá acceso a la legislación laboral que precise, actualizándose ésta de manera sistemática a lo largo del curso, así como a numerosos ejemplos y casos prácticos, además de los modelos y formularios necesarios.
Así, al finalizar el curso, el alumno será capaz de elegir el contrato laboral más conveniente, cumplimentarlo, modificarlo, suspenderlo o extinguirlo, y dispondrá de abundante material de apoyo y consulta.
Índice
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
1.1. Orígenes del contrato de trabajo
1.2. Concepto de contrato de trabajo
1.3. Partes del contrato de trabajo
2. EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
2.1. Trámites en el proceso de contratación
2.2. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
2.3. Coste de un contrato laboral
2.4. Modalidades de contratación laboral y requisitos
3. CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO
3.1. Contratos indefinidos
3.2. Cláusulas generales incluidas en el contrato indefinido
3.3. Cláusulas específicas en el contrato indefinido
3.3.1. Contratos indefinidos de personas con discapacidad
3.3.2. Contratos indefinidos de personas desempleadas de larga duración
3.3.3. Contratos indefinidos de personas en situación de exclusión social
3.3.4. Víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos
3.3.5. Otras cláusulas específicas de la contratación indefinida
4. CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORAL
4.1. Contrato temporal o de duración determinada
4.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción
4.3. Contrato de sustitución de la persona trabajadora
4.4. Otras circunstancias de temporalidad en los contratos
5. CONTRATO DE TRABAJO FORMATIVO, A TIEMPO PARCIAL, FIJO-DISCONTINUO Y DEL HOGAR FAMILIAR
5.1. Contrato formativo para la adquisición de la práctica profesional
5.2. Contrato formativo en alternancia
5.3. Anexos al contrato de trabajo
5.4. Tiempo parcial
5.5. Fijo discontinuo
5.6. Servicio del hogar familiar
6. MODIFICACIÓN, PRÓRROGA Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
6.1. Modificación de las condiciones de trabajo
6.2. Prórrogas del contrato de trabajo
6.3. Suspensión del contrato de trabajo
7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
7.1. Documentos y trámites previos a la extinción del contrato de trabajo
7.2. Causas de la extinción del contrato
7.3. Extinción del contrato temporal
7.4. Extinción por despido: objetivo y disciplinario
7.5. Otras causas de la extinción del contrato
7.6. Actuación del trabajador ante la jurisdicción social
Contenido SCORM para el Curso Contratación laboral
Este contenido SCORM de Contratación Laboral ofrece a las empresas una completa formación para optimizar sus procesos de contratación de personal. A través de una estructura detallada que abarca desde los conceptos básicos hasta las modalidades específicas de contratación, este curso proporciona a los responsables y gestores de recursos humanos las herramientas necesarias para llevar a cabo acertadas decisiones laborales. Con acceso a legislación actualizada, ejemplos prácticos y modelos de contratos, los participantes podrán adquirir los conocimientos y habilidades requeridas para gestionar eficazmente las contrataciones dentro de la empresa.
Dirigido a centros de formación y empresas que buscan fortalecer sus capacidades en contratación laboral, este curso ofrecerá una ventaja competitiva al brindar una comprensión profunda de los procesos y obligaciones legales involucrados en las relaciones laborales. La formación impartida permitirá a los responsables de recursos humanos mejorar sus habilidades de contratación, adaptándose a las diversas modalidades de contratación existentes y garantizando el cumplimiento normativo en todo momento. Con un enfoque práctico y orientado a resultados, este curso se convierte en una herramienta esencial para aquellos que buscan optimizar la contratación de personal en sus organizaciones.
Contenidos clave
- Proceso de contratación laboral: Detalles sobre los trámites, organismos involucrados, costos y modalidades de contratación laboral.
- Contratos laborales indefinidos: Cláusulas generales y específicas, incluyendo contratos para personas con discapacidad, desempleados de larga duración y víctimas de situaciones especiales.
- Contratos laborales temporales: Tipos de contratos temporales, sus características y circunstancias específicas.
- Otros tipos de contratos laborales: Contratos formativos, a tiempo parcial, fijos-discontinuos y del hogar familiar, analizando sus particularidades.
- Modificación, prórroga, suspensión y extinción de contratos de trabajo: Procesos y causas tanto para modificar como finalizar contratos laborales.
