Igualdad de oportunidades
Objetivos
En este curso aprenderás a:
– Conocer situación actual del mercado laboral español, mediante un análisis de los datos desde la perspectiva de género con el objeto de concienciar sobre las diferencias.
– Identificar la forma en la que se configuran los roles y estereotipos de género a través de casos concretos con el fin de tomar conciencia de nuestros propios sesgos.
– Revisar los tipos de discriminación por razón de sexo presentes en el ámbito laboral mediante el estudio de diferentes situaciones para evitar cualquier acción discriminatoria.
– Identificar la necesidad de las medidas de conciliación en la empresa con el objeto de poder realizar propuestas de mejora.
– Reconocer la existencia de la brecha salarial de género a través del análisis de datos para hacer un análisis de puestos ajustado a las responsabilidades.
– Evaluar el efecto de los estereotipos y las distintas discriminaciones por sexo en la segregación ocupacional mediante datos estadísticos.
– Aplicar un lenguaje inclusivo en sus comunicaciones para evitar generalizaciones del masculino.
Índice
1. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
2. BRECHA DE GÉNERO
3. TRABAJOS NO REMUNERADOS. PERSONAS OCUPADAS A TIEMPO PARCIAL
4. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO
5. ACOSO
6. COMBATIR LA DESIGUALDAD
6.1. Legislación
6.2. Concienciación
6.3. Principios y garantías
6.4. ¿Y tú qué puedes hacer?
REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS (RGPD)
Objetivos
– Conocer las pautas básicas que impone el RGPD para el correcto tratamiento de los datos de carácter personal.
– Conocer la terminología aplicable a la materia.
– Aplicar dichas pautas al tratamiento diario de datos personales que realice en su día a día laboral.
– Identificar cuando se actúa como responsable del tratamiento y cuando como encargado del tratamiento.
Índice
1. REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS
1.1. Introducción
1.2. La autoridad de control en España
1.3. Ámbito de aplicación
1.3.1. Ámbito de aplicación material
1.3.2. Ámbito de aplicación territorial
1.4. Tratamiento de datos
1.4.1. Categorías de datos
1.4.2. Licitud en el tratamiento
1.4.3. Principios para el correcto tratamiento de datos
1.5. Derechos del interesado
1.5.1 Derecho de acceso
1.5.2 Derecho de rectificación
1.5.3 Derecho de supresión (derecho al olvido)
1.5.4 Derecho a la limitación del tratamiento
1.5.5 Derecho a la portabilidad de los datos
1.5.6 Derecho de oposición
1.5.7 Derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas
1.6. Derecho a la información
1.7. El responsable del tratamiento
1.8. El encargado del tratamiento
1.9. El corresponsable del tratamiento
1.10. El delegado de protección de datos
1.11. Registro de actividades
1.12. Las evaluaciones de impacto (e.i.p.d.)
1.12.1. Definición
1.12.2. Obligatoriedad
1.12.3. Contenido
1.13. Medidas de seguridad aplicadas al tratamiento de datos personales
1.14. Violación de seguridad
1.14.1. Definición
1.14.2. Deber de notificación
1.14.3. Contenido de las notificaciones y comunicaciones
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES + COVID-19
Objetivos
– Comprender los conceptos de salud laboral y trabajo.
– Identificar las condiciones de trabajo y los factores de riesgo en el trabajo.
– Definir qué es una enfermedad profesional y qué se entiende por accidente del trabajo.
– Conocer los derechos y obligaciones de las personas trabajadoras establecidos por la Ley de prevención de riesgos laborales.
– Descubrir cuáles son los principios que deben regir la acción preventiva.
– Identificar los posibles riesgos comunes y generales de los centros de trabajo.
– Definir de qué manera se pueden convertir en daños para la salud.
– Conocer las medidas preventivas aplicables para intentar evitar que estos riesgos se materialicen en accidentes de trabajo.
– Conocer cuál es el ámbito de la ergonomía en la empresa.
– Definir los campos de aplicación de la psicosociología aplicada al trabajo.
– Ofrecer una pauta de actuación para las situaciones de emergencia que se produzcan en el trabajo.
– Identificar los servicios de emergencia a los que se debe recurrir en caso de accidente.
– Conocer los tipos de extintores portátiles y aprender a utilizarlos adecuadamente.
– Aplicar primeros auxilios básicos a una persona accidentada.
– Conocer los principales términos definidos en el Real Decreto 488/1997 para trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización.
– Identificar los posibles riesgos comunes y generales de los centros de trabajo.
– Tomar conciencia de que los riesgos laborales de trabajos desarrollados en instalaciones interiores, como oficinas, se pueden convertir en daños para la salud.
– Conocer las medidas preventivas aplicables, para intentar evitar que los riesgos laborales se materialicen en accidentes de trabajo.
– Aprender a adoptar una postura correcta en puestos de trabajo que requieran del uso de pantallas de visualización de datos.
– Conocer cuáles son las condiciones ambientales óptimas de las instalaciones en las que se desarrollen trabajos de oficina.
– Saber cómo actuar cuando, por motivos laborales, se accede a instalaciones, obras o áreas de trabajo de otras empresas.
– Conocer los síntomas de la enfermedad de la COVID-19 y el modo de actuación ante un posible contacto.
– Identificar las medidas de prevención a desarrollar en la empresa y por el personal frente a la COVID-19.
– Diferenciar las características de los equipos de protección individual a utilizar y su uso correcto.
– Descubrir cuál es la gestión adecuada de los residuos generados por esta situación.
Índice
1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.1. Trabajo y salud laboral
1.2. Condiciones de trabajo y factores de riesgo
1.3. Daños derivados del trabajo: accidentes y enfermedades profesionales
1.4. Ley 31/1995 PRL: Derechos y deberes
1.5. Principios de la acción preventiva
2. RIESGOS COMUNES Y GENERALES DE LA INSTALACIÓN
2.1. Caídas al mismo nivel
2.2. Caídas a distinto nivel.
2.3. Golpes con objetos y/o herramientas
2.4. Equipos de trabajo
2.5. Contactos eléctricos
2.6. Incendio
2.7. Accidentes de tráfico
2.8. Exposición a agentes químicos
3. ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA APLICADA
3.1. Riesgos ergonómicos: lesiones musculoesqueléticas y su prevención
3.2. Riesgos psicosociales: prevención y gestión de conflictos
4. MEDIDAS DE EMERGENCIA
4.1. Actuación ante emergencias
4.2. Manejo de equipos de extinción: extintor portátil
4.3. Primeros auxilios
5. RIESGOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO DE TRABAJO: PERSONAL DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN, PERSONAL COMERCIAL Y PERSONAL TÉCNICO
5.1. Real Decreto 488/1997 para trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización
5.2. Diseño y disposición del puesto de trabajo
5.3. La postura de trabajo
5.4. Condiciones ambientales
5.5.Acceso a instalaciones ajenas, zonas de producción u obras
6. PRL RIESGO EXPOSICIÓN AGENTES BIOLÓGICOS; CORONAVIRUS SARS COV-2; COVID_19
6.1. El Coranavirus SARS-CoV-2. Información general
6.2. Enfermedad Covid_19: propagación, contagio y síntomas
6.3. ¿Cómo actuar en caso de sospecha de contagio?
6.4 Contacto estrecho, personas trabajadoras vulnerables
6.5. ¿Existe tratamiento?
6.6. Medidas de prevención frente a la COVID_19
6.7. Medidas organizativas en los centros trabajo
6.7.1. Protocolo de entrada y salida, turnos de trabajo
6.7.2. Medidas en los desplazamientos al trabajo
6.7.3. Distancia de separación de seguridad
6.7.3.1. Medidas para mantener la distancia de separación de 2 metros
6.8. Medidas higiénicas en los centros de trabajo
6.8.1. Limpieza y desinfección de zonas comunes, equipos de trabajo y puntos de contacto
6.8.2. Higiene personal
6.8.2.1. Lavado de manos
6.9. Equipos de protección
6.9.1. Mascarillas, guantes y EPI
6.9.1.1. Guantes
6.9.1.2. Gafas y pantallas de protección
6.10. Gestión de residuos
6.11. Infografías y documentos oficiales de referencia
