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    Transformación digital y cambio cultural

Objetivos

Aclarar qué debemos entender por transformación digital de una organización, desde la incorporación de tecnología, pasando por colocar a los datos como activo fundamental, y dando la importancia que merece al cambio cultural y adopción de enfoques de trabajo ágiles.

Índice

1. CONTEXTO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

1.1 Estrategia de transformación digital

1.2 Gobierno del dato

2. DIGITALIZACIÓN Y DATIFICACIÓN

2.1 Datificación: el pilar de la transformación digital

2.2 Ágiles incluso en la experiencia de usuario. Mobile first

3. DEMOCATIZACIÓN DEL DATO

3.1 Datos ágiles: Data 2.0

3.2 Democratización del dato

4. DATA DRIVEN COMPANIES

4.1 Organizaciones dirigidas por el dato

5. ENFOQUE DE GESTIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

5.1 La transformación digital o es ágil, o no será

5.2 Design Thinking

6. TECNOLOGÍA

6.1 La tecnología en la transformación digital

6.2 Arquitecturas Big Data

Ficha técnica

Número de horas
20
Formato
Curso e-learning

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