Objetivos
La persona adquirirá conocimientos que le permitan reconocer, identificar y diferenciar este tipo de riesgos laborales, teniendo acceso a herramientas que contribuyan a que pueda hacer uso efectivo de los dispositivos especialmente elaborados para hacer frente a este tipo de situaciones.
Índice
1. EL ORIGEN DEL MAL: DISTINTOS TÉRMINOS BAJO UN MISMO PARADIGMA
1.1 Entendiendo el proceso
1.2 Tipos de violencia
1.3 Coraje moral
2. AL ENCUENTRO DE LAS OTRAS PERSONAS: REFLEXIONES SOBRE DERECHOS HUMANOS
2.1 Nuestra identidad en juego: ellas y ellos, nosotras y nosotros
2.2 Al encuentro de nuestras necesidades: Derechos Humanos
2.3 Ampliando el conocimiento de nuestras necesidades
2.4 El Modelo de Harvard de negociación
3. ACOSO LABORAL: EN QUÉ CONSISTE, CRITERIOS PARA IDENTIFICARLO Y DIRERENCIARLO
3.1 Acoso laboral: concepto
3.2 Las actrices y los actores en juego
3.3 Herramientas: Regulación emocional: qué siento frente a aquello que pasa
3.4 Marco legal
4. ACOSO SEXUAL: UN PARAGUAS PARA TRES TÉRMINOS
4.1 El Acoso sexual: características
4.2 Elementos que configuran el acoso sexual
4.3 El acoso sexual en España una realidad en cifras
4.4 El rol de la cultura en la reproducción social de este tipo de conductas
4.5 Riesgo psicosocial
4.6 Tipos
4.7 Conductas susceptibles de ser consideradas acoso sexual
4.8 Herramientas de Asertividad frente al Acoso Sexual: la igualdad de mujeres y hombres
4.9 Marco legal
5. EL ACOSO POR MOTIVO DE GÉNERO TAMBIÉN ES ACOSO SEXUAL
5.1 Acoso por motivos de género: concepto
5.2 Riesgos psicosociales
5.3 Teorías que lo explican
5.4 Las actrice
