Castilla-La Mancha ha convocado sus proyectos de formación profesional y empleo en el seno de la empresa para 2026, con un presupuesto de 11,6 millones de euros. Se reparten en cuatro líneas: Dual Verde, Nuevas Oportunidades, Nuevo Crea y Oficios.
En estos proyectos, personas en situación de desempleo se forman en un certificado profesional mientras trabajan con un contrato de formación en alternancia en una empresa. Cada línea se dirige a un perfil distinto: zonas rurales en riesgo de despoblación, personas mayores de 50 años, colectivos vulnerables y oficios tradicionales. Además, todos los proyectos incluyen un compromiso de contratación posterior del alumnado.
En este artículo te contamos las claves de esta convocatoria de subvenciones que combina formación y empleo, quién puede solicitarlos, qué financian y cómo preparar una propuesta competitiva.
Objeto de la convocatoria de subvenciones para proyectos de formación y empleo en Castilla-La Mancha
La Dirección General de Formación Profesional en el Ámbito Laboral convoca cuatro líneas de proyectos para 2026. Todas comparten la misma idea, que es ofrecer un itinerario formativo hacia un certificado profesional mientras la persona desarrolla un trabajo relacionado con lo que aprende.
Cuatro líneas de proyectos
- Línea 1 – Dual Verde: zonas escasamente pobladas, en riesgo de despoblación o intermedias agrícolas.
- Línea 3 – Nuevas Oportunidades: personas mayores de 50 años.
- Línea 4 – Nuevo Crea: colectivos vulnerables de atención prioritaria.
- Línea 6 – Oficios: oficios y sectores tradicionales.
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Entidades beneficiarias y requisitos para solicitar la convocatoria de subvenciones para proyectos de formación y empleo en Castilla-La Mancha
La convocatoria distingue entre entidades promotoras y empresas adheridas, y cada una solicita un tipo de ayuda distinto.
Entidades promotoras
Las entidades promotoras solicitan las subvenciones de formación y gestión, y en la Línea 4 también las de personal de apoyo. Deben contar con instalaciones y recursos humanos suficientes en Castilla-La Mancha, y haber comunicado e iniciado más del 80 % de las plazas financiadas en sus proyectos de los dos años anteriores.
Cada entidad puede presentar hasta dos proyectos por provincia en cada línea.
Empresas adheridas
Las empresas adheridas contratan al alumnado con un contrato de formación en alternancia y se encargan de su tutoría en el puesto de trabajo. A cambio reciben ayudas de contratación y tutorización, que tienen la consideración de ayudas de minimis. La actividad laboral tiene que estar relacionada con la formación que recibe cada persona.
Personas destinatarias de la convocatoria para proyectos de formación y empleo en Castilla-La Mancha
Los proyectos se dirigen a personas desempleadas que cumplan los requisitos de la Orden 130/2024, y cada línea se centra en un perfil concreto.
- Línea 1. Personas desempleadas de las zonas rurales incluidas en la convocatoria.
- Línea 3. Personas desempleadas mayores de 50 años.
- Línea 4. Personas de colectivos vulnerables de atención prioritaria.
- Línea 6. Personas desempleadas interesadas en oficios y sectores tradicionales.
Colectivos de la Línea 4
Para participar en la Línea 4 hay que acreditar la pertenencia a uno de los once colectivos que recoge la resolución. Entre ellos están las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, las víctimas de violencia de género o de terrorismo, las personas perceptoras de rentas mínimas y las personas jóvenes procedentes de instituciones de protección de menores.
Cómo se seleccionan
Cada persona presenta su solicitud en la sede electrónica de la Junta al menos cinco días antes de la selección del proyecto. Las oficinas Emplea pueden derivar hasta la mitad de las candidaturas.
Modalidad y estructura de la convocatoria de subvenciones para proyectos de formación y empleo en Castilla-La Mancha
La formación se imparte en modalidad presencial y lleva a la obtención de un certificado profesional o de contenidos autorizados por la Dirección General.
Cada proyecto dura como máximo dos años y combina la formación con un contrato de formación en alternancia. Durante ese tiempo, la empresa ofrece hasta 40 horas de tutoría al mes por persona. Los proyectos deben empezar en los tres meses siguientes a la notificación de la concesión.
🚀 Al terminar, la empresa se compromete a contratar a una parte del alumnado. El mínimo es el 20 % en las líneas 1, 3 y 4, y sube al 40 % en la Línea 6.
Presupuesto de la convocatoria de subvenciones para formación y reparto territorial
La convocatoria cuenta con 11.621.565,65 euros. De esa cantidad, 3,2 millones financian la formación y la gestión que llevan a cabo las entidades promotoras, y el resto se destina a la contratación y la tutorización en las empresas.
El reparto entre líneas es estimativo, y cada línea puede ampliarse hasta un 20 % más.
Qué cubre la subvención
- Formación: se calcula multiplicando las horas por el número de personas y por el módulo presencial de la Orden 178/2020, con un 15 % más para costes indirectos.
- Gestión: el 25 % de lo concedido para formación.
- Personal de apoyo (Línea 4): 137,23 euros por persona trabajadora y día laborable.
- Tutorización: 1,5 euros por persona y hora de tutoría.
- Contratación: 73,18 euros por persona trabajadora y día laborable, y 84,57 euros en la Línea 3.
Las entidades pueden solicitar un anticipo de hasta el 60 % una vez iniciado el proyecto. El 40 % restante se cobra al justificarlo.
Plazo de solicitud
Las entidades promotoras tienen un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria y su extracto en el DOCM. La solicitud se presenta de forma telemática en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Las empresas adheridas siguen otro calendario. Pueden solicitar sus ayudas desde el inicio del proyecto hasta dos meses después del alta en la Seguridad Social de la última persona contratada, y la entidad promotora puede presentar la solicitud en su nombre.
