El plan de igualdad en las empresas

Curso e-learning El plan de igualdad en las empresas, de la familia profesional Administración y gestión.

Este contenido proporciona una formación detallada para capacitar a profesionales en la normativa laboral vigente y la implementación de un plan de igualdad en las organizaciones. Ofrece un enfoque práctico y completo, permitiendo a las instituciones educativas especializadas en formación profesional:

Formar al alumnado en la contextualización y aplicación de un plan de igualdad.
Proporcionar las herramientas necesarias para el diseño, registro, implantación y evaluación de un plan de igualdad en la empresa.
Apoyar en la formación de personal especializado en la gestión de la igualdad en el ámbito laboral.

Este contenido SCORM de alta calidad está disponible para alquiler a través de Ideaspropias Editorial, junto con su plataforma de formación, para impulsar la enseñanza efectiva en la temática de igualdad de género en las empresas.

Categoría: Administración y gestión Etiqueta: Cursos

No ofrecemos cursos a particulares. Nuestros contenidos e-learning solo se ponen a disposición de centros y organizaciones que imparten formación.

Objetivos

1. Contextualizar el plan de igualdad en la normativa laboral vigente.

2. Aplicar los elementos y herramientas necesarias de la fase inicial de un plan de igualdad.

3. Actuaciones tendentes al diagnóstico de un plan de igualdad.

4. Elementos necesarios para el diseñar y registro un plan de igualdad.

5. Aplicar los elementos necesarios para la implantación real y evaluación de un plan de igualdad en la empresa.

Índice

1. PLAN DE IGUALDAD. NORMATIVA REGULADORA

1.1. El plan de igualdad en las empresas. Concepto.

1.2. Normativa reguladora

1.3. Ámbito de aplicación

1.3.1 Empresas con distintos centros de trabajo o grupos de empresas.

1.4. Cómputo de personas trabajadoras

1.4.1 Periodo transitorio de aplicación de los planes de igualdad

2. PLAN DE IGUALDAD. PUESTA EN MARCHA

2.1. Procedimiento de negociación de un plan de igualdad: la comisión negociadora.

2.1.1 Partes integrantes comisión negociadora

2.1.2 Características comisión negociadora

2.2. Competencias de la comisión negociadora

2.3. Plazos de negociación

3. PLAN DE IGUALDAD. DIAGNÓSTICO

3.1. Contexto y objetivos

3.2. Características

3.3. Desarrollo de actuaciones

3.3.1 Elaboración del diagnóstico: criterios

3.3.2 Informe del diagnóstico

4. PLAN DE IGUALDAD. APROBACIÓN Y REGISTRO

4.1. Contenido de un plan de igualdad

4.1.1 Identificación del plan, diagnóstico y auditorias

4.1.2 Objetivos y medios de actuación

4.1.3 Medidas y medios de ejecución

4.1.4 Programación

4.1.5 Seguimiento y evaluación

4.1.6 Procedimientos de modificación y resolución de conflictos

4.2. Aprobación del plan de igualdad

4.3. Registro del plan de igualdad

5. PLAN DE IGUALDAD: IMPLANTACIÓN

5.1. Implantación del plan de igualdad

5.2. Seguimiento del plan de igualdad

5.2.1 Ficha de seguimiento

5.2.2 Informe de seguimiento

5.3. Evaluación del plan de igualdad

5.3.1 Informe de evaluación

Contenido SCORM para el Curso El plan de igualdad en las empresas

Impulsa la equidad de género en el ámbito laboral con el curso El plan de igualdad en las empresas. Dirigido a centros de formación y empresas comprometidos con la inclusión y la diversidad, este contenido SCORM proporciona los conocimientos necesarios para gestionar eficazmente las políticas de igualdad en el entorno laboral.
Con un enfoque práctico y orientado a la normativa vigente, el curso aborda los elementos clave para desarrollar, implementar y evaluar un plan de igualdad en cualquier organización. Desde el análisis de diagnóstico hasta la puesta en marcha y el seguimiento, los participantes adquirirán las herramientas y competencias necesarias para fomentar la igualdad de oportunidades y tratar la diversidad como un activo en la empresa.