Objetivos
Conocer los principales riesgos laborales a los que se exponen las personas trabajadoras, la legislación que les afecta, los instrumentos para evaluarlos y las principales medidas preventivas de aplicación.
Índice
1. INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
1.1. Definición y tipos de riesgos psicosociales.
1.2. Marco normativo.
1.3. Factores de riesgo psicosocial.
2. ESTRÉS LABORAL
2.1. Definición y tipos.
2.2. Consecuencias.
2.3. Medidas preventivas e intervención psicosocial.
3. MOBBING.
3.1. Definición y tipos de mobbing.
3.2. Consecuencias.
3.3. Evaluación.
3.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.
4. ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL
4.1. Definición y tipos.
4.2. Consecuencias.
4.3. Marco normativo.
4.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.
5. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO
5.1. Definición y tipos de burnout.
5.2. Fases del burnout.
5.3. Síntomas y consecuencias.
5.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.
6. ESTRÉS TECNOLÓGICO
6.1. Definición y tipos de tecnoestrés.
6.2. Consecuencias.
6.3. Evaluación.
6.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.
7. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
7.1. Proceso de evaluación de riesgos psicosociales y clasificación de métodos.
8. ACCIÓN SINDICAL DEL DELEGADO ANTE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
8.1. Funciones de delegados y delegadas de prevención.
8.2. Intervención preventiva en materia de riesgos psicosociales.
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Contenidos clave
- Identificación de los principales riesgos laborales psicosociales y su impacto en el bienestar de los trabajadores.
- Análisis detallado del estrés laboral, sus manifestaciones y estrategias para su prevención.
- Exploración de las implicaciones del mobbing y las medidas para abordar este tipo de acoso en el entorno laboral.
- Estudio del burnout o síndrome del quemado, incluyendo sus etapas, síntomas y medidas preventivas.
- Formación en la evaluación de riesgos psicosociales y la actuación sindical ante estos problemas en el trabajo.
