Objetivos
Gestionar la formación de demanda en el marco de un plan de formación.
Índice
1. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
1.1. Derechos en la formación de demanda
1.2. Discrepancias y mediaciones
2. PERMISOS PARA LA FORMACIÓN
2.1. Características, tramitación, derechos de información
3. GESTIÓN INTEGRAL DE LA FORMACIÓN
3.1. Cálculo del crédito del que disponen las empresas
3.2. Aportación obligatoria
3.3. Práctica de la bonificación
3.4. Elementos básicos de un plan de formación
Contenido SCORM para el Curso SSCE072PO Nociones de gestión de la formación de demanda de las empresas
Imparte a tu personal las nociones fundamentales para gestionar la formación de demanda en el ámbito empresarial y potencia el desarrollo de habilidades clave en la gestión de recursos humanos.
El curso SSCE072PO Nociones de gestión de la formación de demanda de las empresas perteneciente a la categoría de Especialidades formativas en Servicios socioculturales y a la comunidad, se enfoca en dotar a las empresas de las herramientas necesarias para planificar, ejecutar y evaluar programas formativos adaptados a sus necesidades específicas.
Contenidos clave
- Exploración de los diferentes aspectos relacionados con la gestión de la formación de demanda en empresas.
- Análisis de los derechos de los trabajadores en el sistema de formación para el empleo y cómo se gestionan discrepancias y mediaciones.
- Detalles sobre los permisos para la formación, incluyendo características, tramitación y derechos de información.
- Profundización en la gestión integral de la formación, como el cálculo del crédito disponible para las empresas, la aportación obligatoria y la práctica de la bonificación.
- Identificación de los elementos básicos que conforman un plan de formación efectivo en el ámbito empresarial.
