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Objetivos

A"Para quién no sabe hacia dónde navega, ningún viento le es favorable" (Séneca).

La Dirección por Objetivos es una herramienta que nos ayuda a identificar dónde queremos ir y a establecer los medios para conseguirlo.

En este curso el alumno aprenderá a establecer objetivos, planificar los medios necesarios para conseguirlos, realizar un seguimiento para corregir las desviaciones que puedan producirse, realizar una evaluación final de los resultados obtenidos y en su caso activar un plan de mejora.

Índice

1. ASPECTOS GENERALES DE LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

1.1 ¿En qué consiste la Dirección por Objetivos (DPO)?

1.2 Puesta en marcha de la Dirección por Objetivos

2. FASE 1: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS

2.1 ¿Qué son los objetivos?

2.2 Fijación de los objetivos

3. FASE 2: ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACTUACIÓN

3.1 Elaboración del plan de actuación

3.2 Desarrollo de las actuaciones

4. FASE 3: SEGUIMIENTO DE LAS ACTUACIONES

4.1 Consideraciones generales sobre el control de las actuaciones

4.2 Herramientas de seguimiento

5. FASE 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

5.1 Características

5.2 Finalidades

5.3 Elementos personales

5.4 Entrevista de evaluación

5.5 Vinculación de la evaluación del desempeño con otras Políticas de Recursos Humanos

Ficha técnica

Número de horas
25
Formato
Curso e-learning

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