La mejora de la empleabilidad y la promoción laboral son dos aspectos clave que van unidos a la formación profesional y personal de las personas tanto en situación de desempleo como ocupadas.
Para lograr estos dos objetivos, empleabilidad y promoción laboral, el Sistema de Formación para el Empleo pone al servicio de todas las personas dos instrumentos muy valiosos: el Catálogo de Especialidades Formativas y el Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad. Pero ¿qué es una especialidad formativa? ¿Qué diferencias existen entre una especialidad formativa y un certificado de profesionalidad? ¡Aclaremos estas dudas!
¿Qué es una especialidad formativa?
Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), una especialidad formativa es «la agrupación de competencias profesionales, contenidos y especificaciones técnicas que responde:
- A un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
- A la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño adecuado en el entorno y contexto profesional».
¿Qué es el Catálogo de Especialidades Formativas?
El Catálogo de Especialidades Formativas es un instrumento que ordena toda la formación desarrollada en el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Esta formación puede ser formal (constituida por especialidades formativas dirigidas a la obtención de los certificados de profesionalidad) y no formal (resto de especialidades del catálogo no dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad).
¿Cuáles son las familias profesionales presentes en el Catálogo de Especialidades Formativas?
Las especialidades formativas se clasifican según las familias profesionales. Una familia profesional es un conjunto de cualificaciones que se atiene a los criterios de afinidad de la competencias profesional. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales se organiza según este conjunto de cualificaciones o familias profesionales.
Así, las familias profesionales en las que se clasifican las especialidades formativas son:
- Actividades físicas y deportivas
- Administración y gestión
- Agraria
- Artes gráficas
- Artes y artesanías
- Comercio y marketing
- Desarrollo de habilidades y competencias
- Edificación y obra civil
- Electricidad y electrónica
- Energía y agua
- Fabricación mecánica
- Formación complementaria
- Hostelería y turismo
- Idiomas
- Imagen persona
- Imagen y sonido
- Industrias alimentarias
- Industrias extractivas
- Informática y comunicaciones
- Instalación y mantenimiento
- Madera, mueble y corcho
- Marítimo pesquera
- Química
- Sanidad
- Seguridad y medioambiente
- Servicios socioculturales y a la comunidad
- Textil, confección y piel
- Transporte y mantenimiento de vehículos
- Vidrio y cerámica
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¿En qué se diferencian las especialidades formativas de los certificados de profesionalidad?
Por un lado, los certificados de profesionalidad son acreditaciones oficiales expedidas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y por la administración laboral de cada comunidad autónoma. Estos certificados de profesionalidad garantizan que posees las capacidades y competencias para llevar a cabo una determinada actividad profesional según las exigencias del mercado.
La formación de estos certificados de profesionalidad es modular. Además, los certificados de profesionalidad se dividen en tres niveles de cualificación (nivel 1, 2 y 3) relacionados con requisitos académicos y profesionales.
Los certificados de profesionalidad se clasifican en 26 familias profesionales, establecidas en el Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre. También la estructura de un certificado de profesionalidad es más o menos fija y cuenta con determinadas secciones cuyo contenido cambia según el certificado.
Si una especialidad formativa también se divide en niveles (en este caso 5), se clasifica en familias profesionales y es un conjunto de competencias profesionales, ¿en qué se diferencia entonces una especialidad formativa de un certificado de profesionalidad?
Pues bien, una especialidad formativa es un curso, normalmente de duración menor a un certificado de profesionalidad, que pueden llevar o no a la obtención de un certificado. Además, el fin principal de una especialidad formativa es mejorar y actualizar las competencias de las personas trabajadoras ocupadas y desempleadas. Es decir, obtienes un título que te acredita que puedes realizar una tarea determinada, pero no que posees las capacidades y competencias para ejecutar una actividad profesional.
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