ADGD167PO Inteligencia emocional en la empresa y gestión de cualidades

Este curso proporciona una formación especializada en inteligencia emocional en la empresa y gestión del estrés, enseñando técnicas y métodos para la mejor gestión del estrés y el desarrollo de la inteligencia emocional. Los participantes aprenderán a aplicar estas técnicas en el entorno laboral.

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Categoría: Administración y gestión Etiqueta: Cursos

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Contenido SCORM para el Curso ADGD167PO: Inteligencia Emocional en la Empresa y Gestión del Estrés

Impulsa tu oferta formativa con el contenido especializado en inteligencia emocional en la empresa y gestión del estrés que ofrece el curso ADGD167PO. Diseñado para satisfacer las necesidades de empresas y centros de formación, este curso se centra en mejorar la gestión del estrés y el desarrollo de la inteligencia emocional. Al alquilar el contenido SCORM ADGD167PO, brindarás a tus clientes la oportunidad de formar a profesionales capaces de gestionar eficazmente el estrés y desarrollar la inteligencia emocional, asegurando una adecuada aplicación de estas técnicas en el entorno laboral.

Contenidos clave

  • El mapa cerebral de las emociones.
  • Técnicas de gestión del estrés.
  • Desarrollo de la inteligencia emocional.
  • Aplicación en el entorno laboral.

Objetivos

Aprender técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.

Índice

1. EL MAPA CEREBRAL DE LAS EMOCIONES
1.1. La base biológica de las emociones
1.2. Fundamentos científicos
1.3. Las emociones

2. COMPETENCIAS EMOCIONALES
2.1. Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual
2.2. Las competencias emocionales
2.3. Dimensiones del modelo de IE

3. LIDERAZGO EMOCIONAL
3.1. Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa
3.3. Habilidades emocionales y éxito profesional
3.4. Los hábitos de la gente altamente efectiva
3.5. Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas
3.6. Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE

4. LA GESTIÓN POR CUALIDADES QUE NO POR COMPETENCIAS
4.1. Diferencias entre las distintas gestiones
4.2. Implantación de la gestión por cualidades
4.3. Selección de personal por cualidades

5. EL COACHING DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
5.1. El proceso de aprendizaje inducido
5.2. La práctica

Formato Curso
Número de horas 40

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