ADGD204PO Plan de igualdad. desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Curso e-learning ADGD204PO Plan de igualdad. desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación, de la familia profesional de Administración y gestión. Disponible en formato SCORM para centros y entidades de formación

Categoría: Etiqueta:

No ofrecemos cursos a particulares. Nuestros contenidos e-learning solo se ponen a disposición de centros y organizaciones que imparten formación.

Objetivos

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Índice

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades

2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad

3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.

4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y
MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

Formato

Número de horas

ADGD204PO Plan de igualdad. desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación