Gestión por competencias y evaluación del desempeño en la Administración pública

Curso e-learning Gestión por competencias y evaluación del desempeño en la Administración pública de la familia profesional Desarrollo de habilidades y competencias

Categoría: Desarrollo de habilidades y competencias Etiqueta: Cursos

No ofrecemos cursos a particulares. Nuestros contenidos e-learning solo se ponen a disposición de centros y organizaciones que imparten formación.

Objetivos

Objetivo general:Al finalizar este curso el alumno será capaz de manejar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de gestión por competencias y la evaluación del desempeño en una organización. Objetivos específicos: – Conocer las principales características de la gestión por competencias en el ámbito de las Administraciones Públicas. – Elaborar el perfil de competencias de un puesto. – Conocer los principales ámbitos de aplicación de la gestión por competencias en las Administraciones Públicas. – Identificar las fases de la implantación y puesta en funcionamiento de un modelo de gestión por competencias. – Conocer los requisitos necesarios para implantar un sistema de evaluación del desempeño en una Administración pública. – Saber evaluar los diversos componentes del desempeño (resultados y conductas profesionales). -Aplicar las técnicas y herramientas necesarias en las distintas fases del proceso de evaluación del desempeño.

Índice

1 – Gestión por competencias: introducción 2 – Gestión por competencias: perfil del puesto 3 – Gestión por competencias: aplicaciones 4 – Gestión por competencias: implantación 5 – Evaluación del desempeño: aspectos generales 6 – Evaluación del desempeño: elementos 7 – Evaluación del desempeño: proceso

Número de horas 25
Formato Curso
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