Objetivos
Objetivos generales:
– Desarrollo de las habilidades como directivo y persona, como motivador y creador de equipo y como desarrollador de personas.
Objetivos específicos:
– Conocer habilidades necesarias para la mejora de la gestión y efectividad del tiempo de trabajo así como de la relación con los demás en el entorno laboral.
– Aprender los factores personales, situacionales y motivacionales y que inciden en la gestión de un equipo de trabajo.
– Adquirir habilidades que permitan mejorar la motivación, la comunicación y el desarrollo de los miembros de un equipo.
Índice
1. HABILIDADES COMO DIRECTIVO Y COMO PERSONA
1.1.Competencies directivas
1.2 Las competencias personales para el liderazgo y la dirección
2. HABILIDADES COMO MOTIVADOR Y COMO CREADOR DE EQUIPO
2.1 Liderazgo. Conceptos, estilos de conducción y liderazgo de equipos de trabajo
2.2 Gestión de equipos
2.3 Gestión de la motivación
3. HABILIDADES COMO DESARROLLADOR DE PERSONAS
3.1 Características y habilidades para ejercer un liderazgo multiplicador
3.2 Gestión del talento
