El curso e-learning “Absentismo laboral: prevención y gestión” de Ideaspropias Editorial proporciona una formación integral en la identificación, análisis y control del absentismo laboral, un desafío crucial para la gestión de recursos humanos en cualquier organización. Este curso, encuadrado en la familia profesional de Seguridad y Medioambiente, está diseñado específicamente para centros de formación y entidades que imparten programas educativos, asegurando la máxima calidad y adaptabilidad a los requisitos oficiales.
Objetivos
Identificar las causas y efectos del absentismo laboral, así como aprender metodologías para su prevención y gestión.
Índice
1. DEFINICIÓN DE ABSENTISMO LABORAL. TIPOLOGÍAS
1.1 ¿Qué es absentismo laboral?
1.2 Evolución del absentismo laboral en los últimos años
1.3 Situación postcovid: La “gran renuncia”
1.4 Tipos de absentismo I: Ausencias justificadas e injustificadas
1.5 Tipos de absentismo II: Presencial y emocional
2. CAUSAS DE ABSENTISMO LABORAL
2.1 Observaciones generales
2.2 Estrés laboral
2.3 Mobbing
2.4 Desmotivación
3. CONTROL DEL ABSENTISMO
3.1 El absentismo en datos
3.2 Cálculo del índice de absentismo
3.3 Costes del absentismo
4. PLANES DE ACCIÓN: PREVENCIÓN
4.1 Prevención de riesgos laborales
4.2 Planes de igualdad e inclusión
4.3 Acciones preventivas de estrés laboral
4.4 Acciones preventivas de mobbing
5. PLANES DE ACCIÓN: EL PAPEL DE RECURSOS HUMANOS
5.1 Selección de personal.
5.2 Bienvenida e integración del personal
5.3 Formación y desarrollo.
6. PLANES DE ACCIÓN: EL PAPEL DE LOS MANDOS INTERMEDIOS
6.1 Gestión laboral: modelos de liderazgo.
6.2 Gestión emocional.
6.3 Conflicto y negociación.
7. PLANES DE ACCIÓN: ACCIONES DE MEJORA
7.1 Estrategias de intervención personal.
7.2 Recompensas
7.3 Casos reales.
Contenido SCORM para curso Absentismo laboral: prevención y gestión
El curso e-learning Absentismo laboral: prevención y gestión de Ideaspropias Editorial brinda una formación especializada en identificar, analizar y controlar el absentismo laboral, un desafío crucial en la gestión de recursos humanos para cualquier organización. Este contenido, enmarcado en la categoría de Especialidades formativas en Seguridad y Medioambiente, está diseñado específicamente para centros de formación y entidades educativas, garantizando alta calidad y adaptabilidad a los estándares oficiales del sector.
Contenidos clave
- Análisis detallado de las diferentes tipologías de absentismo laboral y su impacto en las organizaciones.
- Exploración de las causas subyacentes del absentismo laboral, como el estrés laboral, el mobbing y la desmotivación.
- Estudio exhaustivo sobre la importancia de controlar el absentismo laboral a través de datos, cálculos de índices y análisis de costes.
- Implementación de planes de acción efectivos para la prevención del absentismo, incluyendo estrategias de prevención de riesgos, igualdad e inclusión, y acciones contra el estrés laboral y el mobbing.
- Abordaje del papel fundamental de los recursos humanos y los mandos intermedios en la gestión y prevención del absentismo laboral, así como la implementación de acciones de mejora a través de estrategias de intervención personal, recompensas y análisis de casos reales.
