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Absentismo laboral: prevención y gestión

Curso e-learning Absentismo laboral: prevención y gestión, de la familia profesional de Seguridad y medioambiente.

El contenido del curso e-learning “Absentismo Laboral: Prevención y Gestión” está diseñado para proporcionar a los profesionales las herramientas y conocimientos necesarios para identificar, prevenir y gestionar el absentismo en el entorno laboral. Aborda las causas y efectos del absentismo y propone metodologías efectivas para su control y reducción, contribuyendo a la mejora del clima laboral y la productividad de la organización.

Disponible en formato SCORM para centros y entidades de formación

Categoría: Seguridad y medioambiente Etiqueta: Cursos

No ofrecemos cursos a particulares. Nuestros contenidos e-learning solo se ponen a disposición de centros y organizaciones que imparten formación.

El curso e-learning “Absentismo laboral: prevención y gestión” de Ideaspropias Editorial proporciona una formación integral en la identificación, análisis y control del absentismo laboral, un desafío crucial para la gestión de recursos humanos en cualquier organización. Este curso, encuadrado en la familia profesional de Seguridad y Medioambiente, está diseñado específicamente para centros de formación y entidades que imparten programas educativos, asegurando la máxima calidad y adaptabilidad a los requisitos oficiales.

Objetivos

Identificar las causas y efectos del absentismo laboral, así como aprender metodologías para su prevención y gestión.

Índice

1. DEFINICIÓN DE ABSENTISMO LABORAL. TIPOLOGÍAS

1.1 ¿Qué es absentismo laboral?
1.2 Evolución del absentismo laboral en los últimos años
1.3 Situación postcovid: La “gran renuncia”
1.4 Tipos de absentismo I: Ausencias justificadas e injustificadas
1.5 Tipos de absentismo II: Presencial y emocional

 

2. CAUSAS DE ABSENTISMO LABORAL

2.1 Observaciones generales
2.2 Estrés laboral
2.3 Mobbing
2.4 Desmotivación

 

3. CONTROL DEL ABSENTISMO

3.1 El absentismo en datos
3.2 Cálculo del índice de absentismo
3.3 Costes del absentismo

 

4. PLANES DE ACCIÓN: PREVENCIÓN

4.1 Prevención de riesgos laborales
4.2 Planes de igualdad e inclusión
4.3 Acciones preventivas de estrés laboral
4.4 Acciones preventivas de mobbing

 

5. PLANES DE ACCIÓN: EL PAPEL DE RECURSOS HUMANOS

5.1 Selección de personal.
5.2 Bienvenida e integración del personal
5.3 Formación y desarrollo.

 

6. PLANES DE ACCIÓN: EL PAPEL DE LOS MANDOS INTERMEDIOS

6.1 Gestión laboral: modelos de liderazgo.
6.2 Gestión emocional.
6.3 Conflicto y negociación.

 

7. PLANES DE ACCIÓN: ACCIONES DE MEJORA

7.1 Estrategias de intervención personal.
7.2 Recompensas
7.3 Casos reales.

Formato Curso
Número de horas 15

SEAG043PO Norma ISO 14001 y su implantación en la empresa Absentismo laboral: prevención y gestión
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