SSCG063PO Orientación sociolaboral

Contenido SCORM para el Curso SSCG063PO: Orientación Sociolaboral

Impulsa tu oferta formativa con el contenido especializado en orientación sociolaboral que ofrece el curso SSCG063PO. Diseñado para satisfacer las necesidades de empresas y centros de formación, este curso se centra en las estrategias de intervención en la orientación profesional y la inserción sociolaboral, proporcionando una formación integral para mejorar la empleabilidad de diversos colectivos. Al alquilar el contenido SCORM SSCG063PO, brindarás a tus clientes la oportunidad de formar a profesionales capaces de implementar estrategias efectivas de orientación sociolaboral.

Contenidos clave

• Mercado de trabajo y evolución de la organización del trabajo.
• Panorama actual del mercado laboral.
• Tendencias actuales del mercado laboral y fuentes de estudio.
• El mercado de trabajo español y la
  

  Objetivos

  Implementar estrategias de intervención en la orientación profesional e inserción sociolaboral

  Índice

  1. MERCADO DE TRABAJO. EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN. ESTRUCTURAS DE LA ORGANIZACIÓN
  1.1 Estructuras organizacionales clásicas
  1.2 La organización burocrática
  1.3 La forma divisional
  1.4 La estructura simple
  1.5 Comparación de las características del entorno laboral de la organización clásica y la flexible
  1.6 Estructuras organizacionales flexibles

  2. EL PANORAMA ACTUAL DEL MERCADO LABORAL
  2.1 Efectos de modelo organizacional flexible
  2.2 Flexiseguridad y Mercado de Trabajo
  2.3 Hacia una economía sostenible

  3. TENDENCIAS ACTUALES DEL MERCADO LABORAL. FUENTES PARA EL ESTUDIO DEL MERCADO DE TRABAJO
  3.1 Encuesta de Población Activa
  3.2 Definición de las principales variables de la Encuesta
  3.3 Paro registrado. Encuesta de coyuntura laboral
  3.4 Descripción de las principales variables
  3.5 Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social

  4. EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL Y LA CRISIS. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO
  4.1 El libro blanco de Delors
  4.2 El origen de los nuevos yacimientos de empleo
  4.3 Desempleo y nuevas necesidades colectivas
  4.4 Concepto de nuevos yacimientos de empleo
  4.5 El presente de los nuevos yacimientos de empleo
  4.6 Oportunidades en el mercado de trabajo

  5. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. INTRODUCCIÓN A LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
  5.1 Origen y evolución de la orientación profesional
  5.2 Periodo de iniciación y consolidación
  5.3 Periodo de expansión
  5.4 Profesionalización de la orientación
  5.5 A partir de los años 70
  5.6 El presente
  5.7 Necesidad y justificación de la orientación profesional
  5.8 Un enfoque sistémico para la orientación profesional
  5.9 Contexto normativo de la orientación profesional
  5.10 Retos de la orientación profesional en el actual contexto socioeconómico

  6. CONCEPTO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. DEFINICIÓN DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL
  6.1 Diferencia de algunos términos próximos entre sí
  6.2 Principios de la orientación profesional

  7. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL. ASPECTOS A MEJORAR EN LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

  8. MODELOS DE ORIENTACIÓN. PERFIL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR PROFESIONAL
  8.1 Modelos de intervención en orientación
  8.2 Tipologías de modelos de orientación
  8.3 Niveles de intervención sociolaboral
  8.4 Funciones a desempeñar por el orientador/a
  8.5 Perfil del orientador profesional
  8.6 Establecimiento de la relación entre el orientador y la persona orientada

  9. INSERCIÓN SOCIOLABORAL Y ACTUACIÓN CON COLECTIVOS DESFAVORECIDOS. COLECTIVOS DESFAVORECIDOS ANTE EL MERCADO LABORAL
  9.1 Las políticas activas de empleo
  9.2 Medidas de fomento de empleo
  9.3 Colectivos prioritarios de inserción sociolaboral
  9.4 Mujer. Mayores de años
  9.5 Parados de larga duración
  9.6 Jóvenes
  9.7 Personas con discapacidad
  9.8 Inmigrantes

  10. LA INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL. FASES Y ACCIONES QUE CONFIGURAN UN ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL: BÚSQUEDA Y MEJORA DE EMPLEO
  10.1 La necesidad de trabajar
  10.2 El concepto de empleabilidad
  10.3 El perfil profesional
  10.4 Actividades que favorecen el reconocimiento de las características personales de perfil profesional
  10.5 Actividades que favorecen el reconocimiento de los objetivos profesionales del perfil profesional

  11. OPCIONES DE ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
  11.1 La búsqueda activa de empleo
  11.2 Estrategias para la empleabilidad
  11.3 Herramientas para la búsqueda activa de empleo
  11.4 La elaboración del CV
  11.5 La carta de presentación
  11.6 Habilidades laborales
  11.7 La entrevista de trabajo
  11.8 Las pruebas de selección
  11.9 Entidades y recursos de empleo
  11.10 La opción de la formación
  11.11 El autoempleo