Redacción IPE 
¡PROCESO CERRADO! MUCHAS GRACIAS A TODAS LAS PERSONAS QUE HABÉIS ENVIADO VUESTRA CANDIDATURA. ¡TODOS LOS CURRÍCULOS LOS TENDREMOS EN CUENTA EN PRÓXIMOS PROCESOS DE SELECCIÓN.
¿Eres una persona confiable, resiliente, resolutiva, innovadora y comprometida? ¿Tienes experiencia en selección de recursos humanos en el sector editorial? Si es así, ¡te necesitamos! En Ideaspropias Editorial buscamos a una persona con capacidad de gestión para ocupar el puesto de técnico/a de selección de autores.
¿Qué perfil deben tener los candidatos y candidatas para optar a la oferta de empleo y formar parte de nuestro equipo editorial? ¡Sigue leyendo! 👇👇
Tabla de contenidos
Requisitos del técnico/a de selección para editorial
Los requisitos que solicitamos para el puesto vacante son:
- Formación acreditable (máster, posgrado) en recursos humanos.
- Formación específica en el área editorial.
- Experiencia previa en tareas similares, preferentemente en el área de recursos humanos.
- Dominio de paquete ofimático.
- Valorable experiencia revisando contenidos editoriales.
- Valorable formación en e-learning.
Funciones y tareas del técnico de selección
Las principales responsabilidades del técnico/a de selección de autores son las siguientes:
- Búsqueda y selección de autores de contenidos formativos y recursos didácticos de cursos e-learning y manuales de formación para el empleo.
- Dar soporte al área de Catálogo en cuanto a las necesidades de personal creativo.
- Revisar los contenidos entregados por los autores de recursos didácticos.
- Documentar todo el proceso de selección de autores y perfiles editoriales.
¿Qué te ofrecemos desde Ideaspropias Editorial?
Además de formar parte de una empresa en la que las personas son nuestro principal valor y ventaja competitiva, en Ideaspropias Editorial te ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Formación a cargo de la empresa.
- Teletrabajo 100 %.
