Objetivos
Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».
Índice
MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género. (140 horas)
-UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
-UF2684: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención (80 horas)
MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género. (130 horas)
-UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
-UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad (70 horas)
MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo. (150 horas)
-UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
-UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas)
MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (140 horas)
-UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
-UF2687: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (80 horas)
MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres. (130 horas)
-UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
-UF2688 Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 horas)
Contenido SCORM para el certificado profesional SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
El certificado profesional SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres proporciona una formación integral destinada a la detección y erradicación de situaciones de desigualdad de género. Este curso capacita a las organizaciones para visibilizar y prevenir la discriminación, colaborar con instituciones y agentes sociales, y promover la participación ciudadana y el empoderamiento de las mujeres. Al implementar este contenido SCORM, las empresas tendrán las herramientas necesarias para fomentar la igualdad efectiva en sus entornos laborales y comunitarios.
Dirigido a centros de formación comprometidos con la equidad de género, el certificado profesional SSCE0212 abarca diversos módulos que exploran la comunicación con perspectiva de género, la participación ciudadana, la promoción de la igualdad en el empleo, la detección y prevención de violencia contra las mujeres, entre otros. Al adoptar este contenido SCORM, las empresas podrán mejorar sus programas de formación, sensibilizar a su personal y contribuir activamente a la construcción de entornos seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas.
Contenidos clave
- Exploración de los conceptos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
- Análisis de los procesos de comunicación con perspectiva de género en diferentes contextos de intervención.
- Estudio de la participación y creación de redes para promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Análisis del entorno laboral y la gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género.
- Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres, incluyendo el análisis de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en estas situaciones.
