ADGD102PO Evaluación del desempeño y gestión de competencias

Contenido SCORM para el curso ADGD102PO: Evaluación del desempeño y gestión de competencias

El curso ADGD102PO: Evaluación del desempeño y gestión de competencias ofrece las herramientas necesarias para analizar, valorar y mejorar el rendimiento profesional mediante sistemas de evaluación y modelos de competencias ajustados a las necesidades de la organización.

Objetivo general

Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Índice del curso

1. Evaluación del desempeño
1.1. Concepto y características
1.2. Utilidad
1.3. Elementos
1.4. Obstáculos
1.5. Fiabilidad
1.6. Distorsiones
1.7. Etapas de implementación
1.8. Métodos de evaluación
1.9. Entrevista de evaluación
1.10. Análisis y retroalimentación
1.11. Participación de los empleados
1.12. Recompensas e incentivos
1.13. Ejemplo de evaluación

2. Gestión por competencias
2.1. Definición
2.2. Elementos
2.3. Objetivos
2.4. Implantación
2.5. Métodos de identificación
2.6. Requisitos
2.7. Diccionario de competencias
2.8. Diseño del perfil del puesto
2.9. Diseño del perfil personal
2.10. Comparación puesto-persona
2.11. Aplicación del modelo