Objetivos
Adquirir los conocimientos necesarios para tramitar las distintas declaracionesliquidaciones de impuestos, determinando, calculando y gestionando las obligaciones fiscales.
Índice
1. LAS OBLIGACIONES MERCANTILES
1.1. Obligaciones que establece el Código de Comercio
1.2. Libros oficiales obligatorios (Libro Diario, Libro de Inventarios, Libro de Balances) y complementarios
2. LAS OBLIGACIONES LABORALES
2.1. Libro de visitas de inspección
2.2. Calendario laboral
2.3. Retención del IRPF del personal
2.4. Relaciones con la Seguridad Social (cotizaciones, notificaciones)
2.5. Inscripción de contratos en el INEM
2.6. Gestión de bajas por accidente y por enfermedad
2.7. Pago de salarios, liquidación, finiquito y certificado de empresa, certificado de ingresos
3. LAS OBLIGACIONES FISCALES
3.1. Impuesto de Actividades Económicas
3.2. Impuesto sobre el Valor Añadido
3.3. Impuesto sobre Sociedades
3.4. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
4. PREPARACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PARA LA LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS
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Con un contenido estructurado en varias unidades didácticas, los participantes aprenderán a manejar las distintas obligaciones mercantiles, laborales y fiscales de manera correcta, facilitando la gestión tributaria de la empresa y minimizando posibles errores en el cumplimiento de las normativas fiscales vigentes.
Contenidos clave
- Tramitación de declaraciones y liquidaciones de impuestos: Adquisición de los conocimientos necesarios para calcular y gestionar las obligaciones fiscales.
- Obligaciones mercantiles: Estudio detallado de las obligaciones establecidas por el Código de Comercio, incluyendo la contabilidad y los libros oficiales obligatorios.
- Obligaciones laborales: Análisis de los aspectos relacionados con la gestión de bajas, pago de salarios, contratos laborales y seguridad social.
- Obligaciones fiscales: Exploración de los tipos de impuestos, como el IVA, el impuesto de sociedades y el IRPF, junto con la preparación de la documentación para la liquidación de impuestos.






