Objetivos
– Conocer la diferencia entre sexo, género, roles y estereotipos, y asociar estos conceptos con la socialización de género.
– Saber qué es la socialización de género, qué agentes intervienen y cómo afecta a la sociedad en conjunto.
– Identificar los roles que se adjudican tanto a mujeres como a hombres.
– Conocer el concepto de igualdad y qué medidas lo fundamentan.
– Distinguir la igualdad real de la igualdad formal.
– Descubrir cómo es la vida de las mujeres en el ámbito público y en el ámbito privado.
– Conocer los conceptos de conciliación y corresponsabilidad e identificar las ventajas que suponen tanto para hombres como para mujeres.
– Identificar los diferentes tipos de discriminación por razón de sexo.
– Conocer los diferentes tipos de acoso y violencia contra las mujeres.
– Reflexionar sobre las medidas para acabar con la discriminación, el acoso y la violencia.
– Entender la situación de la mujer en el mercado laboral.
– Identificar las desigualdades en las condiciones laborales para las mujeres.
– Saber qué normativas regulan la igualdad de género en España.
Índice
1. IGUALDAD DE GÉNERO
1. La socialización de género
1.1. La socialización diferenciada de género y los agentes implicados
1.2. Perfiles de hombres y mujeres basados en estereotipos
1.3. Cómo cambiar los estereotipos
2. La igualdad de género
2.1. Igualdad y equidad de género
2.2. La igualdad formal y la igualdad real
3. Discriminación, acoso y violencia
3.1. Acoso sexual
3.2. Violencia contra la mujer y violencia de género
3.3. ¿Cómo combatir este tipo de discriminaciones?
3.4. Las acciones protectoras y positivas
4. La mujer en el ámbito público y privado
4.1. La incorporación de la mujer al ámbito público
4.2. La conciliación
4.3. Corresponsabilidad
4.4. Alivio de la carga mental
5. La mujer en el mercado laboral
5.1. Repercusiones laborales en las mujeres
5.2. ¿Cómo facilitar la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo?
6. Legislación en materia de igualdad
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Contenidos clave
- Exploración de los conceptos fundamentales en torno a la igualdad de género, incluyendo roles, estereotipos y socialización.
- Análisis de las diferentes manifestaciones de discriminación por razón de sexo, así como los tipos de acoso y violencia contra las mujeres.
- Estudio detallado sobre la conciliación y corresponsabilidad como elementos clave para promover la igualdad de género en el ámbito laboral y personal.
