Objetivos
Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá la normativa laboral en materia de igualdad, se abarcarán aspectos como el principio de igualdad en el trabajo, la normativa reguladora y contenido del plan de igualdad, así como la normativa en igualdad retributiva en la empresa.
Índice
1. IGUALDAD: ANTECEDENTES Y NORMATIVA
1.1. Principales antecedentes normativos
1.1.1 Normativa internacional
1.1.2 Normativa comunitaria
1.1.3 Normativa nacional
1.2. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en la ley orgánica 3/2007
1.2.1 Contenido
1.2.2 Vulneración del principio de igualdad de trato. Situaciones discriminatorias
1.2.3 Tutela
2. IGUALDAD. IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI EN LAS EMPRESAS
2.1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantíade los derechos de las personas LGTBI
2.2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
2.2.1. Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa
2.2.2. Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación
2.2.3. Contenido de las medidas
2.2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificadas
3. PLAN DE IGUALDAD. NORMATIVA REGULADORA
3.1. El plan de igualdad en las empresas. Concepto.
3.2. Normativa reguladora
3.3 Ámbito de aplicación
3.3.1 Empresas con distintos centros de trabajo o grupos de empresas.
3.4. Cómputo de personas trabajadoras
3.4.1 Periodo transitorio de aplicación de los planes de igualdad
4. IGUALDAD RETRIBUTIVA: NORMATIVA REGULADORA
4.1. Normativa reguladora en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres
4.1.1 Normativa nacional en materia de igualdad retributiva
4.2. El principio de transparencia retributiva
4.3. La obligación de igualdad de retribución por trabajo de igual valor
4.3.1. La valoración de los puestos de trabajo
4.3.2 La valoración de los puestos de trabajo en los convenios colectivos
Contenido SCORM para el Curso Normativa laboral en materia de igualdad
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Contenidos clave
- Exploración de la normativa laboral en materia de igualdad, incluyendo antecedentes y normativa internacional, comunitaria y nacional.
- Análisis del plan de igualdad en las empresas, su concepto, normativa reguladora y ámbito de aplicación.
- Estudio de la normativa reguladora en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, incluyendo el principio de transparencia retributiva y la valoración de los puestos de trabajo.
