Objetivos
Conocer el marco general de las desigualdades y cómo afrontarlas para construir un futuro más igualitario y diverso en el entorno empresarial, aprendiendo a generar un plan específico entorno a esta necesidad.
Índice
1. INTRODUCCIÓN
2. IGUALDAD
3. DIVERSIDAD
4. PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD
5. CASO DE ÉXITO
6. PROFUNDIZA
7. CONCLUSIÓN
Contenido SCORM para el Curso Igualdad y diversidad
Impulsa la equidad y la diversidad en el entorno empresarial con el curso Igualdad y diversidad. Este contenido proporciona a centros de formación las herramientas necesarias para formar a profesionales en cómo abordar las desigualdades y fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
Los participantes serán guiados en la creación de un plan específico que aborde estas necesidades, incorporando tanto la igualdad como la diversidad en sus políticas y prácticas empresariales. El curso incluye estudios de casos de éxito y profundiza en las metodologías más efectivas para implementar estos planes, asegurando que los alumnos no solo adquieran conocimiento teórico, sino también habilidades prácticas para generar un impacto positivo y sostenible en sus empresas.
Contenidos clave
- Exploración de las estrategias para promover la igualdad y diversidad en entornos empresariales.
- Análisis de casos reales que ejemplifican la implementación exitosa de planes de igualdad y diversidad en organizaciones.
- Consideración de las implicaciones legales y éticas relacionadas con la igualdad y diversidad en el ámbito laboral.
