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Este curso es una herramienta clave para centros de formación y entidades que desean integrar la igualdad de género en sus acciones formativas. Permite concienciar sobre el impacto del lenguaje en la construcción de la realidad social y dotar al alumnado de recursos prácticos para una comunicación no discriminatoria, alineada con la normativa vigente.
Objetivos
- Conocer las herramientas y procedimientos necesarios para utilizar un lenguaje inclusivo en los procesos de comunicación de las organizaciones, a través de un recorrido por los motivos, la normativa y las características del sexismo lingüístico, así como los problemas del lenguaje sexista y las recomendaciones para promover la igualdad de género.
- Adquirir los conocimientos necesarios para comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influye en un uso sexista del lenguaje, concienciando en la necesidad de erradicar cualquier discriminación sexual e incorporar un lenguaje inclusivo en cualquier tipo de comunicación.
- Adquirir conciencia sobre la importancia de la comunicación mediante un lenguaje inclusivo, identificando las características del sexismo lingüístico y facilitando técnicas y recursos para adaptar nuestro lenguaje en beneficio de una comunicación no discriminatoria en el ámbito laboral, fomentando la igualdad de género.
Índice
MÓDULO 1. EL LENGUAJE COMO REFLEJO DE LA REALIDAD SOCIAL
1. CONSTATACIÓN DEL USO DEL LENGUAJE COMO REFLEJO DE LA REALIDAD SOCIAL. EL ENFOQUE DE GÉNERO
1.1 Diferencias entre sexo y género
1.2 Estereotipos de género
1.3 Roles de género y división sexual del trabajo
2. ACERCAMIENTO A LA SOCIALIZACIÓN DEL GÉNERO
2.1 Qué es
2.2 La relación del lenguaje con los agentes socializadores
2.3 El androcentrismo y sus efectos en el lenguaje
2.4 Desmontando mitos que impiden un lenguaje no sexista
2.5 Un camino hacia la igualdad
3. LOS AGENTES DE SOCIALIZACIÓN
3.1 Qué son
3.2 La familia
3.2.1 Los primeros estereotipos de género
3.2.2 Juegos y juguetes no sexistas
3.2.3 Los cuentos
3.3 La escuela
3.4 Los medios de comunicación
MÓDULO 2. EL SEXISMO LINGÜÍSTICO EN EL ÁMBITO LABORAL
1. IDENTIFICACIÓN DEL SEXISMO LINGÜÍSTICO EN EL ÁMBITO LABORAL
1.1 Lo que no se nombra no existe
1.1.1 Definición del sexismo lingüístico
1.1.2 La evolución del lenguaje no sexista
1.1.3 Características del uso sexista del lenguaje
1.1.4 Sexismo lingüístico: léxico y sintáctico
1.2 Las mujeres, el lenguaje y la igualdad en el ámbito laboral
1.2.1 Introducción
1.2.2 El lenguaje sexista laboral
1.2.3 Sexismo en el lenguaje iconográfico
1.2.4 El papel del lenguaje en el cuidado de trabajadoras y directivas
1.2.5 Los efectos del masculino genérico
1.2.6 Beneficios de adoptar un lenguaje laboral no sexista
1.2.7 La identidad femenina y los apelativos profesionales
1.3 Necesidad de un cambio de lenguaje en las Administraciones Públicas
1.3.1 El sexismo lingüístico en las Admi
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