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UF0517 ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS
UF0517 ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS

UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos

21,78€

Disponible también en módulo formativo: MF0969_1 Técnicas administrativas básicas de oficina, que aúna las unidades formativas UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos, UF0518 Gestión auxiliar de la correspondencia y paqueterí­a en la empresa y UF0519 Gestión auxiliar de documentación económico-administrativa y comercial.

que aúna las unidades formativas UF0515 Plan General de Contabilidad y UF0516 Aplicaciones informáticas de contabilidad.

Libro de la unidad formativa UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos del certificado de profesionalidad ADGG0308 Actividades de gestión administrativa, de la familia profesional Administración y gestión.

Este manual formativo aborda la temática de la organización empresarial y de recursos humanos de manera integral, destinado especialmente a docentes y centros de formación interesados en ofrecer una formación completa sobre este tema. Su contenido detallado incluye aspectos fundamentales como la estructura empresarial, el trabajo en equipo y la coordinación de actividades administrativas, convirtiéndolo en una herramienta imprescindible para mejorar el desempeño laboral y la productividad tanto a nivel individual como grupal.

Con un enfoque centrado en la calidad de los contenidos y en la inclusión de todos los recursos didácticos necesarios, este libro beneficia a docentes, alumnado y profesionales en busca de ampliar sus conocimientos sobre organización empresarial y gestión de recursos humanos. Tanto si se busca complementar la formación académica como prepararse para obtener certificados profesionales, este contenido ofrece una cobertura exhaustiva y actualizada de los temas clave en la materia.

Autor/a: Cristina Visconti Vaamonde
Referencia: 978-84-9839-593-8 Categoría: ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales Etiqueta: Libro

Autor

Cristina Visconti Vaamonde (Vigo [Pontevedra], 1979) es directora de personas en Grupo Ganaín. Toda su trayectoria profesional se ha centrado en el mundo de las personas y su desarrollo. Además, ha sido galardonada con el premio Expansión & Empleo en 2011 y con el premio Capital Humano a la Innovación en el área de RR. HH. en 2012. Ha realizado un máster en Dirección, Organización y Planificación Estratégica de RR. HH. y es experta en comunicación integral. Sus conocimientos en estos campos la han llevado, desde hace unos años, a ser conferenciante en diferentes foros cuyo interés principal son las personas, su gestión, su motivación y su desarrollo, y a ser docente en el máster de RR. HH. de la Escuela de Finanzas Business School.

 

Es, además, autora del libro Comunicación en las relaciones profesionales, publicado por Ideaspropias Editorial.

Índice

ÍNDICE

Introducción de la UF

1. La organización de entidades públicas y privadas

1.1. Introducción
1.2. Funciones de las empresas:
1.2.1. Clases.
1.2.2. Jerarquía.
1.3. La función administrativa:
1.3.1. Definición.
1.3.2. Objetivos.
1.4. La estructura de la empresa:
1.4.1. Concepto de organización.
1.4.2. Principios de organización.
1.4.3. La organización formal e informal.
1.5. Los departamentos:
1.5.1. Descripción.
1.5.2. Tipología.
1.5.3. Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
1.6. El organigrama:
1.6.1. Descripción.
1.6.2. Objetivos.
1.6.3. Requisitos.
1.6.4. Clases.
1.6.5. Ventajas e inconvenientes.
1.7. Organización del entorno físico del espacio de acogida.
1.7.1. Condiciones medioambientales.
1.7.2. Disposición y tipos de materiales auxiliares.
1.7.3. Mobiliario.
1.8. Organización básica del Estado y la Unión Europea:
1.8.1. Administración Central.
1.8.2. Administración Autonómica.
1.8.3. Administración Local.
1.8.4. Unión Europea.
CONCLUSIONES
PREGUNTAS FRECUENTES
GLOSARIO
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONES
BIBLIOGRAFÍA

2. La organización de los recursos humanos

2.1. Introducción
2.2. La organización en actividades de apoyo administrativo.
2.2.1. Criterios de organización y coordinación.
2.2.2. Procedimientos de trabajo.
2.2.3. Indicadores de calidad de la organización.
2.2.4. Pautas para la obtención de resultados.
2.3. Los grupos.
2.3.1. Elementos.
2.3.2. Estructura.
2.3.3. Clasificación.
2.4. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo.
2.4.1. La identificación del grupo: el ideal del grupo.
2.4.2. Las normas del grupo.
2.4.3. Los papeles en el grupo.
2.4.4. El poder y la cohesión del grupo.
2.4.5. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
2.4.6. Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
2.4.7. Factores que modifican la dinámica de grupo.
2.4.8. Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
2.5. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo.
2.5.1. Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
2.5.2. Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
2.5.3. Grado de participación.
CONCLUSIONES
PREGUNTAS FRECUENTES
GLOSARIO
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONES
BIBLIOGRAFÍA

Sinopsis

¿Sabías cuáles son los criterios que debes tener en cuenta para realizar una excelente organización del trabajo en tu empresa? ¿Crees que los manuales de procesos son realmente necesarios? ¿Piensas que trabajar en equipo es fácil de lograr?

Si tienes dudas al responder a estas preguntas, no te preocupes. Tienes entre tus manos un manual formativo que te ayudará a representar flujos de información y funciones en estructuras organizativas a través de organigramas, a detectar las variables del trabajo organizativo en el departamento de administración en la empresa y a actuar sobre ellas para mejorar tanto tu rendimiento y producción como los de tu equipo de trabajo y organización, de acuerdo con una ética personal y profesional definidas.

ISBN

  • ISBN del libro: 9788498395938

E-book UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos

Este manual formativo, UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos, escrito por Cristina Visconti Vaamonde, se enfoca en proporcionar una guía integral sobre la organización efectiva de entidades empresariales, tanto públicas como privadas, así como en la gestión de recursos humanos de manera óptima. El contenido del libro aborda aspectos clave como la estructura de empresas, los departamentos, el organigrama, la organización de los recursos humanos, la coordinación eficaz de actividades administrativas, y el desarrollo de trabajo en equipo para potenciar la productividad y el rendimiento.

A lo largo de sus páginas, los lectores aprenderán sobre la importancia de representar flujos de información y funciones a través de organigramas, identificar criterios para una excelente organización del trabajo, y comprender la dinámica de los grupos de trabajo en contextos administrativos. Este e-book se convierte en una herramienta fundamental para aquellos involucrados en la gestión empresarial y el desarrollo de equipos laborales eficientes, brindando las bases necesarias para mejorar tanto las operaciones cotidianas como el ambiente laboral en general. Perfecto para centros de formación, empresas y profesionales en búsqueda de potenciar sus habilidades en este ámbito.

Contenidos clave

  • Estructura y organización de entidades públicas y privadas, incluyendo conceptos y fundamentos empresariales.
  • Jerarquía y departamentos en empresas, junto con los principios de organización y uso de organigramas.
  • Coordinación y trabajo en equipo en recursos humanos, destacando la importancia de la dinámica de grupos.
  • Mejora del rendimiento laboral mediante indicadores de calidad, roles definidos y normas grupales.
  • Estrategias y técnicas para una organización eficaz en el entorno laboral, con un enfoque en la dinámica de grupos.
Número de horas 30
Número de páginas 136
Año de publicación 2018
Formato Libro

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