ADGD204PO Plan de igualdad. desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Curso e-learning ADGD204PO Plan de igualdad. desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación, de la familia profesional de Administración y gestión. Disponible en formato SCORM para centros y entidades de formación

Este contenido SCORM ofrece un completo compendio sobre el desarrollo, implantación y evaluación de planes de igualdad. Con todos los recursos didácticos necesarios, es compatible con la mayoría de las plataformas de teleformación, lo que lo convierte en una opción ideal para capacitar alumnado interesado en adquirir competencias en esta materia.

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Categoría: Administración y gestión Etiqueta: Cursos

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Contenido de máxima calidad actualizado de forma constante.

Incluye recursos didácticos que facilitan la impartición: pruebas de evaluación inicial, exámenes parciales objetivos y subjetivos, guías de aprendizaje y mucho más.

Objetivos

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Índice

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades

2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad

3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.

4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y
MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

Contenido SCORM para el Curso ADGD204PO Plan de igualdad. desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Impulsa la igualdad de género en el entorno laboral con el curso ADGD204PO Plan de igualdad, diseñado para capacitar a centros de formación en la implementación de planes de igualdad efectivos. Este contenido aborda de manera detallada los antecedentes históricos y bases legales de la igualdad, proporcionando las herramientas necesarias para comprender la legislación y promover la equidad en el ámbito laboral.

Contenidos clave

Exploración de los tipos de igualdad, la legislación vigente y los movimientos sociales en la lucha por la igualdad de género.
Análisis detallado de las fases de elaboración de un plan de igualdad y del papel de los agentes implicados en su desarrollo.
Estudio de técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad, incluyendo la Investigación Acción Participativa.