ADGD35 Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas

Contenido SCORM para el curso ADGD35 Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas

El curso ADGD35 Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas está diseñado para capacitar a profesionales en la creación, gestión y dinamización de equipos de trabajo mediante metodologías colaborativas y herramientas digitales. Este contenido formativo permite a los centros de formación preparar a sus alumnos para mejorar la coordinación, la comunicación y la productividad en entornos laborales cada vez más digitales y orientados al trabajo en equipo.

Con una duración de 90 horas y perteneciente al área profesional de Administración y gestión, este contenido aborda tanto los fundamentos del trabajo en equipo como el uso de aplicaciones digitales que facilitan la colaboración, la organización y la gestión de proyectos.

Gracias a su enfoque práctico, el alumnado desarrollará competencias clave para liderar equipos, resolver conflictos y utilizar herramientas digitales que favorezcan el trabajo colaborativo, habilidades cada vez más demandadas en organizaciones y empresas.

Objetivo

• Crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura las herramientas y aplicaciones más útiles para el trabajo colaborativo.

Índice

MÓDULO 1. DESARROLLO DE EQUIPOS. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS

1. ANÁLISIS DEL TRABAJO EN EQUIPO
1.1. Introducción: yo vs nosotros
1.2. Concepto de equipo
1.3. Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo
1.4. Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo

2. CARACTERIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO
2.1. Objetivos
2.2. Roles
2.3. Ventajas
2.4. Rendimiento
2.5. Dificultades

3. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
3.1. Pilares del trabajo en equipo
3.2. Construcción de equipos
3.3. Estudio de Modelos de gestión de equipos
3.4. Dirección de equipos
3.5. Dinámicas para fortalecer equipos
3.6. Gestión de conflictos
3.7. Gestión eficaz de equipos de trabajo

4. UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS Y APLICACIONES
4.1. Desarrollo de competencias digitales para profesionales
4.2. Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model
4.3. Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el
resultado de SDM
4.4. Comunicación: Slack
4.5. Coordinación: Kanban y Trello
4.6. Organización: Evernote
4.7. Colaboración: Google Drive
4.8. Otros recursos digitales
4.9. Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización, comunicación que
mejoren y fomenten el trabajo en equipo