Atención a la violencia de género para profesionales de RRHH

Curso e-learning Atención a la violencia de género para profesionales de RRHH, de la familia profesional de Administración y gestión. Disponible en formato SCORM para centros y entidades de formación.

Este contenido SCORM brinda la oportunidad de formar a tu alumnado en la identificación y actuación ante situaciones de violencia de género en el ámbito laboral. Su enfoque abarca desde el marco jurídico hasta la conciliación laboral, proporcionando las herramientas esenciales para asegurar un entorno laboral seguro y equitativo.

Este contenido SCORM es compatible con la mayoría de las plataformas de teleformación y cuenta con todos los recursos didácticos necesarios.

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Categoría: Administración y gestión Etiqueta: Cursos

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Contenido de máxima calidad actualizado de forma constante.

Incluye recursos didácticos que facilitan la impartición: pruebas de evaluación inicial, exámenes parciales objetivos y subjetivos, guías de aprendizaje y mucho más.

Objetivos

Identificar todo acto que lleva este tipo de violencia, proteger a las víctimas y actuar rápidamente en base a unos protocolos.
Adquirir los conocimientos para actuar en una situación donde se produzca este tipo de violencia.

Índice

1. VIOLENCIA DE GÉNERO
1.1. Marco conceptual y jurídico
1.2. Roles y estereotipos de género
1.3. Socialización y educación diferenciada
1.4. Influencia de los estereotipos de género
1.5. Acoso sexual y acoso por razón de género

2. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL MERCADO DE TRABAJO
2.1. La situación del mercado laboral desde una perspectiva de género
2.2. Brecha salarial de género
2.3. Igualdad jurídica y efectiva en el mercado de trabajo
2.4. Situaciones generadoras de desigualdad

3. DISCRIMINACIÓN Y DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
3.1. Discriminación laboral
3.2. Derechos laborales
3.3. Prestaciones

4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO
4.1. Importancia de la integración de la igualdad de las oportunidades en el reclutamiento y selección de personal
4.2. Fases
4.2.1. Detección de necesidades de contratación
4.2.2. Redacción y comunicación de las ofertas de empleo
4.2.3. Difusión de las ofertas de empleo
4.2.4. Recepción de las candidaturas
4.2.5. Preselección
4.2.6. Pruebas de selección: entrevistas personales objetivas
4.2.7. Contratación y comunicación de resultados
4.2.8. Incorporación y firma de contrato
4.3. Igualdad en los procesos de selección externalizados
4.4. Plan de formación con perspectiva de género

5. CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
5.1. Contexto y marco normativo
5.2. Derechos de la conciliación y prestaciones
5.3. El papel de la negociación colectiva en materia de conciliación
5.4. Ventajas de la conciliación y corresponsabilidad para personas y organizaciones
5.5. Medidas de conciliación

Contenido SCORM para el Curso Atención a la violencia de género para profesionales de RRHH

Capacita a tu empresa para abordar de manera efectiva la problemática de la violencia de género en el ámbito laboral, protegiendo a tus empleados y promoviendo un entorno laboral seguro e inclusivo. Este curso especializado en la prevención y respuesta ante la violencia de género proporciona a los profesionales de Recursos Humanos las herramientas necesarias para identificar, gestionar y prevenir situaciones de violencia de género en el contexto laboral.

Contenidos clave

Exploración de los conceptos de violencia de género, roles y estereotipos de género, además del impacto de la socialización y educación diferenciada.
Análisis de la perspectiva de género en el mercado laboral, incluyendo la brecha salarial, la igualdad de oportunidades y situaciones generadoras de desigualdad.
Estudio de la discriminación laboral, los derechos laborales de las personas víctimas de violencia de género y las prestaciones asociadas.