Objetivos
Al final de esta acción formativa los participantes conocerán las diferentes opciones para la mejorar de su carrera profesional en función de sus propios objetivos y requisitos establecidos para la promoción dentro de su puesto al mismo tiempo que permite actualizar dicha información en el momento de participar en los procesos negociadores.
- Diferenciar las modalidades de promoción profesional disponibles.
- Aplicar la normativa reguladora básica.
- Identificar los requisitos de obligado cumplimiento y los valorables en la carrera y la promoción profesional, tanto horizontal como vertical.
- Usar los procedimientos aplicables a la promoción interna.
Índice
MÓDULO 1. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
1.1 Ámbito de aplicación
1.2 Normativa
MÓDULO 2. MODALIDADES DE LA PROMOCIÓN PROFESIONAL
2.1 Carrera horizontal
2.2 Carrera vertical
2.3 Promoción interna horizontal
2.4 Promoción interna vertical
MÓDULO 3. CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
3.1 Grados de desarrollo profesional
3.2 Evaluación del desempeño, formación y otros méritos
MÓDULO 4. CARRERA PROFESIONAL VERTICAL
4.1 Estructuración de la carrera profesional vertical
4.2 Sistemas ordinarios de provisión de puestos de trabajo
4.3 Otras formas de provisión de puestos de trabajo
MÓDULO 5. PROMOCIÓN INTERNA DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA
5.1 Promoción horizontal o vertical
5.2 Procedimientos selectivos
Contenido SCORM para el Curso Carrera profesional y promoción interna en el empleo público
Impulsa el crecimiento profesional de tus empleados con nuestro completo curso sobre la mejora de la carrera y promoción interna en el sector público. Diseñado especialmente para empresas y centros de formación que buscan dar a sus colaboradores las herramientas necesarias para avanzar en sus trayectorias laborales, este contenido formativo aborda de manera detallada las diferentes opciones disponibles para el desarrollo profesional en el ámbito público.
Contenidos clave
- Exploración de las diferentes modalidades de promoción profesional y su impacto en la carrera laboral de los funcionarios públicos.
- Análisis en profundidad de los sistemas de provisión de puestos de trabajo en la promoción interna y sus implicaciones en la movilidad laboral.
- Estudio detallado de los criterios de evaluación del desempeño y los méritos valorables en la promoción horizontal y vertical.
- Exploración de los procedimientos selectivos en la promoción interna y su importancia en la gestión de recursos humanos en el ámbito público.
- Análisis de las normativas y regulaciones aplicables en la promoción interna de los funcionarios públicos y su impacto en la carrera profesional.
