Objetivos
Aprender el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, así como las nuevas claves en la atracción del talento para el diseño de una estrategia de ‘Employer branding’.
Índice
1. ENTORNO LABORAL ACTUAL
1.1. El contexto actual
1.2. Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials
1.3. Hacia una nueva gestión del Talento
2. NUEVAS CLAVES EN LA ATRACCIÓN DEL TALENTO
2.1. Qué es el employer branding
2.2. La propuesta de valor al empleado
2.3. Herramientas para aplicar una estrategia de ‘Employer Branding’
2.4. Ejemplos reales y tendencias de futuro
2.5. Introducción a la selección y reclutamiento
2.5.1. Medios tradicionales de reclutamiento y selección
2.5.2. Medios online de reclutamiento y selección
2.6 Asignatura pendiente: la experiencia del candidato
Contenido SCORM para el Curso Employer branding y atracción del talento
Atrae y retén el talento clave en tu empresa con el curso Employer branding y atracción del talento. Este contenido especializado en gestión del talento y estrategias de employer branding está diseñado para ayudar a los centros de formación a preparar a las empresas para afrontar los desafíos actuales de atracción y retención de talento en el mercado laboral.
Contenidos clave
- Exploración de los diferentes tipos de generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials, y cómo influyen en las estrategias de atracción del talento.
- Análisis de las herramientas fundamentales para aplicar una estrategia de ‘Employer Branding’ y su impacto en la percepción de la empresa como empleadora.
- Estudio de las tendencias actuales en selección y reclutamiento de personal, incluyendo el análisis de medios tradicionales y online para atraer talento.
