Objetivos
Aclarar qué debemos entender por transformación digital de una organización, desde la incorporación de tecnología, pasando por colocar a los datos como activo fundamental, y dando la importancia que merece al cambio cultural y adopción de enfoques de trabajo ágiles.
Índice
1. CONTEXTO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
1.1 Estrategia de transformación digital
1.2 Gobierno del dato
2. DIGITALIZACIÓN Y DATIFICACIÓN
2.1 Datificación: el pilar de la transformación digital
2.2 Ágiles incluso en la experiencia de usuario. Mobile first
3. DEMOCATIZACIÓN DEL DATO
3.1 Datos ágiles: Data 2.0
3.2 Democratización del dato
4. DATA DRIVEN COMPANIES
4.1 Organizaciones dirigidas por el dato
5. ENFOQUE DE GESTIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
5.1 La transformación digital o es ágil, o no será
5.2 Design Thinking
6. TECNOLOGÍA
6.1 La tecnología en la transformación digital
6.2 Arquitecturas Big Data
Contenido SCORM para el Curso Transformación digital y cambio cultural
Fortalece la cultura digital en organizaciones con el curso Transformación digital y cambio cultural, diseñado para proporcionar las herramientas necesarias a los centros de formación que desean preparar a sus alumnos para liderar el cambio en entornos empresariales. Este contenido SCORM aborda de manera profunda la importancia de la transformación digital en la actualidad, desde la estrategia y gobierno del dato hasta la adopción de enfoques ágiles de trabajo.
Contenidos clave
- Exploración de los elementos clave para una exitosa transformación digital y cambio cultural en una organización.
- Análisis de la importancia de la datificación y la agilidad en la adopción de enfoques de trabajo modernos.
- Estudio de las estrategias para convertir una empresa en una compañía orientada por los datos.
- Examen de los enfoques de gestión necesarios para liderar una transformación digital efectiva y ágil.
