SSCG065PO Orientación sociolaboral para inmigrantes

Contenido SCORM para el curso SSCG065PO Orientación sociolaboral para inmigrantes

Este curso online en formato SCORM ofrece a los centros de formación, entidades sociales, administraciones públicas y asociaciones la posibilidad de formar a profesionales en la orientación laboral de personas inmigrantes. La acción formativa permite identificar las particularidades que presenta este colectivo en los procesos de inserción laboral, aplicando estrategias y herramientas adaptadas a sus necesidades específicas.

Además, aborda aspectos clave como la igualdad de oportunidades, la sensibilización de género y el análisis de las políticas públicas vinculadas a la inclusión sociolaboral.

Objetivo general

Identificar las características que diferencian la inserción en el mercado laboral de los inmigrantes y utilizar estrategias específicas para esta inserción.

Índice

1. INMIGRACIÓN Y SOCIEDAD RECEPTORA

1.1. Población extranjera.

1.2. Causas y efectos de las migraciones

2. CONCEPTOS SOBRE INMIGRACIÓN Y MERCADO LABORAL

2.1. Necesidades de la población extranjera

2.2. Identidad cultural. Multiculturalismo

2.3. Mercado laboral e Inmigración

3. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

3.1. Estrategias. Intermediación laboral

3.2. Modelos y herramientas de orientación

4. SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

4.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional

4.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España

4.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:

• • Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
  • Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
  • Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  • Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

5. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS: PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

5.1. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de CC.AA.).

5.2. Planes de Acción Empleo.

5.3. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.

5.4. Propuestas para la negociación colectiva.

Conceptos clave

A través de este curso, los participantes:

• Comprenderán las causas, efectos y características de las migraciones, así como las necesidades específicas de la población inmigrante en relación con su inserción sociolaboral.
• Desarrollarán estrategias y utilizarán herramientas de orientación profesional adaptadas a las particularidades de este colectivo, mejorando la eficacia de las acciones de intermediación laboral.
• Conocerán el marco legal español y europeo en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y políticas públicas vinculadas a la integración social y laboral de inmigrantes.
• Adoptarán un enfoque intercultural e inclusivo en sus intervenciones, prestando especial atención a la perspectiva de género y a la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo.

Ventajas para centros de formación

• Contenido SCORM listo para integrar en tu plataforma de formación o en la plataforma de Ideaspropias Editorial.
• Amplía la oferta formativa en el área de intervención social, empleo y orientación laboral con contenidos actualizados y específicos para colectivos vulnerables.
• Diseño instruccional adaptado a contextos de aprendizaje flexibles, con casos prácticos y recursos interactivos.