La Dirección General de Función Pública ha dado luz verde a la Resolución 874/2026, de 12 de marzo, por la que se aprueba una nueva convocatoria de subvenciones AFEDAP en Navarra. Esta importante línea de ayudas está destinada específicamente a la financiación de planes de formación de las entidades locales de la Comunidad Foral para el ejercicio 2026.
Si gestionas los recursos humanos o la formación en un ayuntamiento o mancomunidad, te enfrentas al reto de diseñar un proyecto competitivo en un tiempo récord. En este artículo desglosamos los requisitos técnicos, plazos y criterios de valoración que necesitas conocer para asegurar la financiación de tu plan formativo.
Objeto de la convocatoria de subvenciones AFEDAP en Navarra
El objetivo principal de esta convocatoria es impulsar la capacitación del personal empleado público de la administración local. Al enmarcarse en el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP), la adjudicación de los fondos se realiza mediante un régimen de concurrencia competitiva.
Esto significa que no basta con presentar la solicitud; la calidad pedagógica y técnica de la memoria es fundamental. Para que un plan sea aprobado, deberá obtener una puntuación mínima de 15 puntos tras la valoración de la Comisión Paritaria.
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Beneficiarios de esta convocatoria de subvenciones AFEDAP en Navarra
Para concurrir a estas subvenciones AFEDAP en Navarra, las entidades promotoras deben presentar su solicitud a través del Portal FEDAP.
Podrán ser beneficiarias:
- Entidades locales de la Comunidad Foral de Navarra.
- Asociaciones o federaciones de entidades locales legalmente constituidas.
Es importante destacar que el destinatario final de todas las acciones formativas contempladas en la memoria técnica deberá ser, de forma exclusiva, el personal empleado público.
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Modalidades de impartición y tipos de planes
Para adaptarse a la realidad de las plantillas municipales, las acciones formativas de estos planes pueden desarrollarse en distintas modalidades, siendo habituales la presencial, la modalidad online (teleformación) y la mixta (bimodal). Apostar por soluciones e-learning facilita enormemente la conciliación del personal y el seguimiento del plan.
Las entidades interesadas pueden organizar su formación a través de dos vías:
- Planes agrupados: promovidos conjuntamente por varias entidades locales para aunar esfuerzos y optimizar recursos
- Planes unitarios: promovidos por una única entidad local para su propia plantilla.
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Criterios estratégicos de valoración
Para maximizar la puntuación y superar el corte exigido, tu proyecto debe cuidar los siguientes criterios cualitativos:
- Promoción profesional: El diseño de acciones vinculadas a la carrera administrativa se valora con hasta 2 puntos.
- Estudio de necesidades: Vincular el plan a un análisis previo suma hasta 6 puntos en planes unitarios.
- Evaluación y seguimiento: La aplicación de técnicas de evaluación de resultados y del impacto de la formación aporta hasta 6 puntos.
- Participación sindical: Prever la participación sindical en la elaboración, gestión y ejecución del plan suma hasta 6 puntos.
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Financiación de esta convocatoria
La cuantía total asignada a la Comunidad Foral para estas ayudas asciende a 179.750,00 euros. Para facilitar la viabilidad de los proyectos en las entidades locales, el abono se realizará con carácter plurianual: 107.850,00€ (un 60%) en 2026 y 71.900,00€ (un 40%) en 2027.
Además, la normativa permite realizar un pago anticipado de la subvención concedida, previo al inicio de la actividad, con un límite máximo del 25 por ciento del importe. Las entidades beneficiarias estarán exentas de constituir avales o depósitos
Plazo de presentación
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. La tramitación es exclusivamente electrónica a través del Portal FEDAP.
