Contenido SCORM para el curso ADGD243PO Selección de personal: modelo de gestión por competencias
El curso ADGD243PO Selección de personal: modelo de gestión por competencias está orientado a implantar procesos de selección eficientes y ajustados a perfiles profesionales mediante técnicas basadas en competencias. Permite mejorar la toma de decisiones en la contratación y el alineamiento entre talento y puesto.
Objetivo general
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.
Índice del curso
- 1. Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos.
- 2. Definición y tipos. Pasos para establecer el modelo.
- 3. Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.
- 4. Principios de diseño: especificación de competencias clave.
- 5. Preparación de un perfil de competencias del puesto.
- 6. Valoración de las competencias para la selección de candidatos.
- 7. Entrevista basada en competencias: entrevista focalizada.
- 8. Gestión de la relación e información con el cliente.
- 9. Evaluación de candidatos y determinación del potencial.
- 10. Diseño de informe final.
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