ADGD91 Liderazgo digital

Contenido SCORM para el curso ADGD91 Liderazgo digital

Este curso en modalidad online, diseñado en formato SCORM, capacita al alumnado en el desarrollo de modelos de liderazgo adaptados al contexto digital actual. Está dirigido a centros de formación, consultoras, departamentos de RR. HH. y entidades que busquen preparar a sus equipos para liderar en entornos empresariales en constante transformación.

La formación aborda desde el conocimiento profundo del proceso de transformación digital hasta el reconocimiento del nuevo talento y las posiciones clave en el entorno digital, pasando por la identificación de modelos emergentes de liderazgo y la aproximación al ecosistema actual de los negocios.

Objetivo general

Desarrollar un modelo de liderazgo digital en función del conocimiento del proceso de Transformación Digital en el entorno actual y del Ecosistema de los negocios vigentes.

Índice

1. CONOCIMIENTO DEL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EL ENTORNO ACTUAL

1.1. La transformación digital

1.1.1. Cliente y el negocio

1.1.2. La cultura

1.1.3. Procesos y las metodologías: la innovación

El modelo de negocio

El mercado que le rodea

1.2. El rol de la tecnología en el proceso de transformación

1.3. Entornos VUCA

1.4. Casos: Netflix y Amazon

1.4.1. Netflix: el éxito de la cultura

1.4.2. Amazon: el impacto social del proceso de transformación

1.5. Realización de un caso práctico

2. APROXIMACIÓN AL ECOSISTEMA DE LOS NEGOCIOS ACTUALMENTE

2.1. Impacto de las metodologías y procesos

2.2. Nuevos modelos de liderazgo

2.3. Importancia del espacio en entornos de transformación

2.3.1. Influencia de los entornos de trabajo en las personas

2.3.2. Historia de los entornos de trabajo

2.3.3. Futuro del entorno laboral

-Forma de trabajar

-Salud

-Eficacia

-Desarrollo

-Emociones

-Innovación

-Conciliación

La felicidad de las personas

2.3.4. Nuevos conceptos de entornos de trabajo

2.3.5. Ejemplos de mejores prácticas

2.3.6. Certificación internacional del Well Building Institute

2.4. Nuevos modelos de negocio: los startups

2.4.1. Definición

2.4.2. Negocio escalable

2.4.3. Espíritu startup

2.4.4. Intraemprendimiento

2.4.5. Ejemplos de startups

2.5. Realización de un caso práctico

3. IDENTIFICACIÓN DEL MODELO DE LIDERAZGO EMERGENTE EN RECURSOS HUMANOS

3.1. Recursos Humanos incorporando técnicas de marketing

3.2. Competencias clave en Recursos Humanos

3.3. Inteligencia emocional

3.4. Marca personal y profesional

3.5. Realización de un caso práctico

4. RECONOCIMIENTO DE LAS POSICIONES RELEVANTES Y DEL NUEVO TALENTO EN EL ENTORNO DIGITAL

4.1. Puestos relevantes en el entorno digital

4.2. Reconocimiento de un caso práctico

Conceptos clave

A lo largo de este curso, los alumnos:

• Comprenderán el impacto de la transformación digital en la cultura, procesos y modelos de negocio de las organizaciones.
• Analizarán el ecosistema empresarial actual, identificando las tendencias, los nuevos entornos de trabajo y los modelos de negocio emergentes, como las startups.
• Desarrollarán habilidades para identificar modelos de liderazgo emergente, integrando técnicas de marketing, inteligencia emocional y marca personal en la gestión de personas.
• Reconocerán las posiciones clave y el talento necesario en el entorno digital, preparándose para liderar equipos en contextos de innovación, cambio y agilidad organizacional.
• Aplicarán casos prácticos que les permitirán trasladar los conocimientos adquiridos a situaciones reales de liderazgo en entornos digitales.

Ventajas para centros de formación

• Contenido SCORM listo para integrar en tu plataforma o en la plataforma de Ideaspropias Editorial.
• Permite a tus alumnos adquirir competencias de liderazgo adaptadas al entorno digital y a la transformación empresarial actual.
• Diseño instruccional innovador y centrado en la práctica profesional real.