🎯 Objetivo general

• Comprender la importancia de la idea de igualdad en el entorno social actual.
• Conocer la normativa vigente sobre violencia de género.
• Identificar los Planes de Igualdad y las consecuencias de su implementación.
• Reflexionar sobre los beneficios de la conciliación familiar.

🔍 Índice de contenidos

1. CONCEPTO DE IGUALDAD Y MARCO CONCEPTUAL
1.1. Principio de igualdad
1.2. Idea de igualdad
1.3. Sexo y género
1.4. Roles de género
1.5. Estereotipos
1.6. Ejemplos de estereotipos

2. NORMATIVA VIGENTE SOBRE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO
2.1. Desarrollo político y legislativo
2.2. Legislación Internacional. Naciones Unidas
2.3. Normativa Europea
2.4. Normativa Estatal
2.5. Referencias Constitucionales a la igualdad de género
2.5.1. La Constitución Española
2.5.2. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
2.5.3. Disposiciones legales en la Comunidad Autónoma de Galicia

3. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES
3.1. Principio de igualdad
3.2. Igualdad de oportunidades
3.3. Discriminación
3.4. Violencia
3.4.1. Formas de violencia machista
3.4.2. Violencia en el ámbito laboral
3.4.3. Normativa vigente sobre violencia de género
3.4.4. Pacto de Estado contra la violencia de género
3.4.5. Planes de prevención y sensibilización

4. SITUACIÓN ACTUAL DE PARTICIPACIÓN PARA LAS MUJERES
4.1. Presencia de la mujer en el trabajo
4.2. Brecha salarial
4.3. Conciliación
4.3.1. Introducción
4.3.2. Prestaciones de la Seguridad Social
4.3.2.1. Nacimiento y cuidado de menor
4.3.2.2. Cuidado del lactante
4.3.2.3. Riesgo por embarazo
4.3.2.4. Riesgo durante la lactancia natural
4.3.2.5. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

5. PLANES DE IGUALDAD
5.1. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad
5.2. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas
5.3. Ejemplos de Planes de igualdad
5.4. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre
5.5. Plan estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Contenidos clave

✔️ Comprensión del principio y la idea de igualdad en el contexto social y laboral.
✔️ Análisis de la normativa vigente sobre violencia de género, tanto a nivel estatal como internacional.
✔️ Identificación y elaboración de Planes de Igualdad en empresas, promoviendo la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades.
✔️ Reflexión sobre los beneficios de la conciliación familiar y laboral, y su impacto en la igualdad entre géneros.
✔️ Estudio de la situación actual de participación de las mujeres en el ámbito laboral y la sociedad, con un enfoque en la brecha salarial y el techo de cristal.
✔️ Aplicación de la legislación y las políticas públicas para promover la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.
✔️ Implementación de estrategias para el cambio social hacia un nuevo contrato entre mujeres y hombres, apoyado en los Objetivos de la Agenda 2030.