Objetivos
Introducir a los profesionales de RR. HH. en el uso de este tipo de IA, cómo llevarlo a cabo y cuándo no debería utilizarse.
Índice
1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y CHATGPT
1.1 ¿Qué es la inteligencia artificial (IA)?
1.2 Introducción a ChatGPT
1.3 ChatGPT en los Recursos Humanos
1.4 Introducción a los «prompts»
2. CHATGPT Y LA IA EN EL RECLUTAMIENTO
2.1 Funcionalidades de ChatGPT y ATS cuando se integran
2.2 Uso de ChatGPT en procesos de reclutamiento SIN ATS
3. APLICACIÓN PRÁCTICA DE CHATGPT Y LA IA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
3.1 Introducción a la IA y ChatGPT en la Gestión de Recursos Humanos: Oportunidades y Retos
3.2 Cómo puede ChatGPT facilitar la gestión de recursos humanos: Chatbots
3.3 Cómo puede ChatGPT facilitar la gestión de recursos humanos: Manualmente
3.4 Integración de ChatGPT
3.5 Diseño de un proceso de onboarding con ChatGPT
4. ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES DE LA IA EN RECURSOS HUMANOS
4.1 Importancia de la ética
4.2 Importancia de los aspectos legales en la IA y la protección de datos
Contenido SCORM para el Curso ChatGPT e inteligencia artificial aplicadas al reclutamiento y a los RR. HH.
Impulsa la eficiencia en la gestión de recursos humanos mediante la formación en inteligencia artificial (IA) y ChatGPT. Este curso de la categoría Especialidades formativas > Informática y comunicaciones está diseñado para ofrecer a las empresas las herramientas necesarias para potenciar sus procesos de reclutamiento y gestión de personal.
Contenidos clave
- Exploración de la aplicación de la inteligencia artificial y ChatGPT en el ámbito del reclutamiento y los recursos humanos.
- Análisis de las funcionalidades de ChatGPT en la gestión de procesos de reclutamiento y recursos humanos.
- Consideración de los aspectos éticos y legales relacionados con el uso de la IA en el ámbito de los recursos humanos.
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