Objetivos
- Conocer situación actual del mercado laboral español, mediante un análisis de los datos desde la perspectiva de género con el objeto de concienciar sobre las diferencias.
- Identificar la forma en la que se configuran los roles y estereotipos de género a través de casos concretos con el fin de tomar conciencia de nuestros propios sesgos.
- Revisar los tipos de discriminación por razón de sexo presentes en el ámbito laboral mediante el estudio de diferentes situaciones para evitar cualquier acción discriminatoria.
- Identificar la necesidad de las medidas de conciliación en la empresa con el objeto de poder realizar propuestas de mejora.
- Reconocer la existencia de la brecha salarial de género a través del análisis de datos para hacer un análisis de puestos ajustado a las responsabilidades.
- Evaluar el efecto de los estereotipos y las distintas discriminaciones por sexo en la segregación ocupacional mediante datos estadísticos.
- Aplicar un lenguaje inclusivo en sus comunicaciones para evitar generalizaciones del masculino.
Índice
1. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
2. BRECHA DE GÉNERO
3. TRABAJOS NO REMUNERADOS. PERSONAS OCUPADAS A TIEMPO PARCIAL
4. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO
5. ACOSO
6. COMBATIR LA DESIGUALDAD
6.1. Legislación
6.2. Concienciación
6.3. Principios y garantías
6.4. ¿Y tú qué puedes hacer?
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